問題11 上下級之間應該怎樣交往？
分析 通過這個問題可以了解求職者在企業等級結構中的溝通方式。通過對這一問題的回答，求職者可以展示自己在複雜領域工作的技能水平。
錯誤回答 我願意並且相信我們可以成為朋友。畢竟，如果你要和某人團結合作，你最好要了解這個人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的衝突。
正確回答 我認為，能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。從上下級關係來說，我認為最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
問題12 你的好友怎樣評價你？
分析 通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關，但它反映了一種趨勢，那就是企業傾向於雇用有高尚道德標準和高超技能的人。
錯誤回答 我認為他們會說我是乙個有趣的人。對我最恰當的評價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。
正確回答 我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，並不能經常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。
問題13 你和同事們怎樣相處？
分析 通過這個問題以及前面上下級關係和朋友關係的問題，面試人可以對求職者的有效溝通技能得出乙個總體印象。從某種意義上說，如何和同事們相處是最關鍵的溝通問題，因為根據美國勞工部的統計，在離職的人中，80%是因為不能適應其他人。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔心，避免他（她）認為你是又乙個不合適的人選。
錯誤回答 我是乙個容易交往的人，能夠同大多數人和諧相處。到目前為止，我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人，這種人不像其他人一樣容易相處，但是我努力忽略這一點。如果某個人確實討厭，我就耐心等待，直到他們最終消失——我相信這種人不會在這裡待太久。
正確回答 我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發生衝突。這時，我一般會注意尋找衝突的根源，而不是轉移到對對方的攻擊上。我發現這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關係。另外，通過這樣做，我往往都能解決問題，甚至會促進與同事的關係。
問題14 你認為自己最顯著的成就是什麼？為什麼？
分析 這個問題可以讓面試人了解你的價值觀。你選擇談論的事情將揭示出你的道德標準以及你的側重點。
錯誤回答 從小到大的求學經歷是非常艱難的。你知道，我順利完成了學業，我很自豪自己能一邊學習一邊工作。
正確回答 （這裡我並沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如，在一次數學競賽中獲得一等獎，被選舉為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在辯論賽中獲勝，重新製作一台汽車引擎，重組乙個部門，成功地開發一條新生產線……）
問題15 在什麼情況下你的工作最為成功？
分析 這個問題考查的是你在什麼條件下工作最有成效，你的回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時也可能反映出你的缺陷。
錯誤回答 只要我用心去做，任何事情都會取得成功。只要知道別人的期望，我一般都能夠做到使之滿意。
正確回答 我解決問題的方式是乙個系統過程，這個過程包括收集與問題有關的資訊，清楚地界定問題，制定策略以及實施這個策略。我發現大多數人忽略前兩個步驟而直接跳到策略的制定和實施上。只要擁有足夠的資訊而且能夠看清問題，我就可以解決任何問題。
問題16 為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？
分析 很明顯，面試人希望通過對這個問題的回答來確認求職者是否是乙個努力工作的人。回答這個問題的關鍵在於，你一定要顯示出自己履行責任的意願和能力。
錯誤回答 我對某一任務的重視程度取決於這一任務的難度，同時也取決於我對完成這項任務的迫切程度。如果我認定某項工作確實很重要，我就會投入全部的精力來完成這項工作。
正確回答 對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了乙個目標或者被分配了一項重要任務，我就會盡我所能地努力工作，實現預期的目標。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作——也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務，這樣我就可以把精力轉移到其他事情上。
問題17 競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？
分析 根據對這個問題的回答可以剔除那些不適應競爭環境的候選者。面試人想要弄清的是，當競爭形勢發展到什麼程度時，求職者會感到力不從心。
錯誤回答 我喜歡競爭。有時候它能給我一種推動力量。為了開展工作，我需要這種推動。我從來沒覺得競爭無法承受。它是生活的一部分，也是推動我工作的動力。
正確回答 如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我知道競爭是始終存在的，對我來說最重要的是意識到競爭，清楚我們在為什麼而競爭。當我處在競爭環境中時，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險處境。一旦我了解了競爭形勢和規則，就會全身心地投入到競爭中去。
問題18 你怎樣看待自己未來5年的賺錢潛力？
分析 這個問題背後隱藏的真實含義是：「你是否對我們的企業有足夠的雄心，是否為自己制定了遠期目標？」
錯誤回答 我希望一年掙10萬美元。我需要的東西有很多：一輛好車、大大的房子，可能的話最好還有一艘船。我認為未來的5年內，10萬美元是乙個比較滿意的起點。
正確回答 我相信我的才幹可以為我贏得體面的生活；這也正是我在你們這樣有名的企業申請工作的理由。我計畫賺取足夠多的錢，以便能過上舒適的生活，而且我也願意竭盡全力，以確保自己在整個職業生涯中都能獲得豐厚的薪水。
問題19 你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
分析 通過提出這個開放式問題，面試人可以了解你的關注重點，通過這個關注點又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的關鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。
錯誤回答 我希望得到乙份確實能展示我的才能並且具有良好前景的工作。我認為在你們這樣的企業工作可以使自己與眾不同。
正確回答 我希望找到的工作能發揮我的長處，比如……（說出具體技能）我認為還有一件事情也很重要，那就是我在企業中的作用要與企業目標聯絡在一起。如果工作中偶爾有些挑戰，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。
問題20 你認為我們企業是如何取得成功的？
分析 這個問題是用來判斷求職者是否對企業有所了解。招聘者之所以使用這個問題，其目的是為了剔除那些對這份工作不夠感興趣，或者不夠聰明、不能勝任工作的人。
錯誤回答 哦，因為你們是一家非常成功的企業，我猜想你們比較注重保持領先地位和擊敗競爭對手。我敢打賭，你們一定把利潤作為衡量成功與否的關鍵尺度。
正確回答 我已經注意到，你們的企業在過去兩年中開發了一系列新產品。看起來你們採取了各種措施來開發產品和制定營銷戰略。我認為你們衡量成功的標準應該是新產品在市場上的領先程度。
世界五百強面試題目
問題1 你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？問題2你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？問題3是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？問題4你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件...
世界五百強面試題目 zt
改天我也來回答一下，呵呵。先貼這裡 世界五百強面試題目 問題1 你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？問題2你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？問題3是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？問題4你是否曾...
世界五百強世碩科技工作經歷 05
時光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。三日一晃而過，脫下外套，抖落一地疲憊，換上逐夢的衣裳，踏上新一年的征程，內心忐忑，如小鹿亂撞怦怦直跳，那個令我茶飯不思，魂牽夢縈的地方 世碩。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。已過隆冬，寒風缺如刀子般從我臉上劃過，坐上風馳電掣的巴士，刷過鐵面無私的人臉，腳蹬烏金靜電...