問題1
你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？
問題2你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？
問題3是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？
問題4你是否曾經得到過低於自己預期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
問題5出於工作晉公升的考慮，你打算繼續深造嗎？
問題6你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
問題7你怎樣影響其他人接受你的看法？
問題8在做口頭表達方面你有哪些經驗？你怎樣評價自己的口頭表達能力？
問題9你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？
問題10
在寫專業**時你最不喜歡哪些方面？
問題11
上下級之間應該怎樣交往？
問題12
你的好友怎樣評價你？
問題13
你和同事們怎樣相處？
問題14
你認為自己最顯著的成就是什麼？為什麼？
問題15
在什麼情況下你的工作最為成功？
問題16
為了實現自己的目標你會怎樣努力工作？
問題17
競爭對你的成就有什麼積極或者消極的影響？是怎樣影響的？
問題18
你怎樣看待自己未來5年的賺錢潛力？
問題19
你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
問題20
你認為我們企業是如何取得成功的？
問題21
在找工作時，你認為哪些事情對你來說在智力上最具有挑戰性？為什麼？
問題22
在你做過的事情中，哪些是最具智力挑戰的？
問題23
你怎樣做出自己的職業選擇？
問題24
在高薪、表彰和晉公升之間，你認為哪種形式最有價值？
問題25
你能描述一下自己的成功階梯並解釋這一過程嗎？
問題26
在決定這一職位聘用什麼人時，你認為哪些資格是最重要的？
問題27
在你所做過的事情中，最有創造性的是什麼？
問題28
你是否認為大學的學習成績能決定你在本企業的成功程度？
問題29
如果可以在企業內自主選擇工作，你想選擇什麼樣的工作？
問題30
你怎樣成為一名領導者？
問題31
在成年以後，哪些成就能給你帶來最大程度的滿足？
問題32
什麼因素決定了你的個人選擇？你是否認為其他人應該使用相同的標準？
問題33
如果重新開始讀大學的話，你的做法會有什麼不同？
問題34
你曾經有過的最大的失望是什麼？你當時的反應如何？
問題35
你期望從工作中獲得的最重要的回報是什麼？
問題36
在什麼情況下你曾經向同事伸出援手？
問題37
你認為怎樣才能成為一名專業人士？
問題38
你是怎樣準備這次面試的？
問題39
你個人的長期和短期目標分別是什麼？你是如何確定這些目標的？你準備怎樣實現這些目標？
問題40
你在五年內的個人目標和職業目標分別是什麼？
問題41
如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業或部門制定計畫？
問題42
你的長期職業目標是什麼？
問題43
你重視細節嗎？
問題44
如果可能的話，你將怎樣改變自己的未來計畫？
問題45
如果你在銷售一種產品，遇上一位客戶一直抱怨你的售後服務很糟糕，這時你會怎麼辦？
問題46
什麼樣的情形會讓你感到沮喪？
問題47
當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？
問題48
你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？
問題49
完成這個句子：成功的經理應該……
具備優良的人性（如親和力）和全面的理性（如商業頭腦），具有敏銳的洞察力、前瞻力和果敢的執行力，以及大局觀。[洒家對經理人應具素質的一點個人見解]
問題50
你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎？
有問無答，答案就在各自心中。貼出此文，希望提醒洒家，也能夠讓有心人從提問中體察出在生活和工作中完善自身的切入點，以期達到一日而三省吾身。
世界五百強面試題目 zt
改天我也來回答一下，呵呵。先貼這裡 世界五百強面試題目 問題1 你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？問題2你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？問題3是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？問題4你是否曾...
世界五百強面試題目及應答評點 （二）
問題11 上下級之間應該怎樣交往？分析 通過這個問題可以了解求職者在企業等級結構中的溝通方式。通過對這一問題的回答，求職者可以展示自己在複雜領域工作的技能水平。錯誤回答 我願意並且相信我們可以成為朋友。畢竟，如果你要和某人團結合作，你最好要了解這個人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多...
世界五百強世碩科技工作經歷 05
時光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。三日一晃而過，脫下外套，抖落一地疲憊，換上逐夢的衣裳，踏上新一年的征程，內心忐忑，如小鹿亂撞怦怦直跳，那個令我茶飯不思，魂牽夢縈的地方 世碩。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。已過隆冬，寒風缺如刀子般從我臉上劃過，坐上風馳電掣的巴士，刷過鐵面無私的人臉，腳蹬烏金靜電...