面試官： 您是木匠了，對吧？
木匠： 是的，我就是幹這個的。
面試官： 您做木匠有多長時間了？
木匠： 10 年。
面試官：嗯，很好。那現在我有一些技術問題想問問您，看看您是否適合我們團隊。可以吧？
木匠： 沒問題，問吧。
面試官： 首先，我們目前正在做很多棕色房子的構件。不知您之前建過很多棕色的房子麼？
木匠： 我是個木匠，我當然會建房子。不過人們更願意刷自己喜歡的顏色。
面試官： 嗯，我理解，不過您是否告知，您有多少建棕色房子的經驗呢？
木匠： 囧，我真不知道啊。房子建好了，我又不關心刷什麼顏色的漆。或許有六個月的經驗吧
面試官： 您做木匠時，經常用胡桃木的木材麼？
木匠： 當然了，胡桃木、松樹、橡樹、桃花心木都用過。
面試官： 那您用胡桃木的時間，又多少年呢？
木匠：天哪，我真的不知道。難道我應該要統計胡桃木的數量麼？
面試官：嗯，您估算一下吧。
木匠：好不，那我就說有一年半時間在用胡桃木。
面試官：那您認為您是處於乙個什麼級別？普通胡桃木木匠，還是胡桃木大師麼？
木匠： 胡桃木大師？什麼是胡桃木大師啊？當然了，我以前是用過胡桃木的。
面試官：那您不是胡桃木大師了？
木匠： 這個，我就是個木匠，所以我用過很多態別的木材了，你知道的，木材都是有區別的，如果您是一位出色的木匠……
面試官：嗯嗯，我懂。但我們目前在用胡桃木了，這沒問題吧？
木匠： 胡桃木很好的！不管您要什麼。我是乙個木匠。
面試官：咱能聊聊黑色的胡桃木麼？
木匠：怎麼了？
面試官： 好的。請稍等，我查一下收件箱……
木匠：嗯，您查吧。
面試官：好了，今天還有件事要問您。我們在用 rock 5.1 敲釘子。您用過 rock 5.1 麼？
木匠： [囧] 自從 craftsman 買了石場，我知道很多木匠開始用石頭敲釘子，但是你知道，說實話，我用射釘槍用的更多。鐵鎚也用過。我發現我用石頭，經常傷到我手指，我手上其他地方也受過傷，因為石頭太大了。
面試官：但是其他木匠都在用石頭了。您是說石頭不起作用麼？
木匠：沒有啊，我沒說石頭沒用，確切地說，我認為我的射釘槍更好。
面試官：嗯。我們的建築師全部都在用石頭，並且他們都喜歡用石頭。
木匠： 額，他們當然喜歡，但我整天都要敲釘子，這個…… 我需要工作，如果您雇用我，我肯定願意用石頭。我還是盡量別禁錮自己的思維吧。
第二天：
**響了……
面試官：您好？
木匠：您好。還記得我麼？您之前在找有黑色胡桃木經驗的木匠，我是您之前面試過的那個木匠。我打**是想看看你們是否已確認人選了。
面試官：嗯，實際上我們已有人選了。總體來說，我們喜歡您的經驗，不過我們決定，還是雇用有很多棕色房子經驗的木匠。
木匠：這樣啊？那我就丟掉這份工作了，就因為我沒有足夠多的棕色（房子）經驗？
面試官：嗯，這是部分原因，另外部分原因是，我們找到了薪資要求更低的候選人。
木匠：真的嗎，那那位有多少經驗呢？
面試官：其實他根本就不是木匠，他是一位汽車銷售，不過他賣過很多棕色的汽車，並且他常和胡桃木內飾打交道。
木匠： [卡] （木匠同學掛了）
如果用招聘程式設計師的方式招聘木匠
譯者寄語原作寫於2009年，現在回頭看來依然荒誕而深刻。行業內通行的種種怪圈，唯有隱射到行業外才顯得幼稚可笑。對此，你是否也有乙份感同身受的親切呢？主管 嗯 您是個木匠，對吧？木匠 沒錯，就是幹這個的。主管 做這行多久了？木匠 十年吧。主管 恩，真不錯。那麼現在我要測試下你的技術能力，看看是否適合加...
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對於招聘方來說，在招聘程式設計師的時候，我估計面試應聘者時，最主要想知道的是下面三件事 這個程式設計師的是否夠聰明？這個程式設計師能否把事情搞定？這個程式設計師能和我的團隊在一起工作嗎？我相信，這是所有團隊經理招人要考慮的三個問題，所有的問題也基本上圍繞著這三個問題。有些時候，你也許覺得程式設計師的...
招聘程式設計師
工作幾年也面試過一些人，儘管自己很水，但是也會想怎麼把這件事做的更好一些，更有針對性一些，剛好最近又面試幾個，和人力的同事也有聊天，把一些想法整理一下。我覺得最重要的是需要明確幾個問題 我們不是要找最牛的人，而是找最合適的人，我們首先要明確，公司的預算有限，崗位工作職責所限，最牛的人並不是最合適的人...