架構師不是演員,是管家

2021-07-04 18:20:33 字數 514 閱讀 4239

架構師接手新專案,都渴望證明自己的價值,這是人之常情。公司除了要求架構師具備無可爭議的技術領導能力,也希望他懷揣證明自己能力的迫切願望。遺憾的是,有些架構師誤解了「證明自己價值」的含義,以為是炫耀技術才華,甚至是刁難開發團隊。

炫耀和作秀是市場營銷的重要手段,可能吸引顧客,卻與指揮開發專案背道而馳。架構師必須紮實地掌握技術和業務領域的知識,以嚴謹的領導風格贏得團隊的尊重。

架構師的職責和管家類似,承擔著管理他人資產的責任。所以架構師應該盡可能為客戶的利益著想,不能存有私心。

軟體架構要滿足不同領域的客戶需求,而這些領域的專業知識通常是架構師所不具備的。為了成功完成專案,架構師必須計算可用的時間和人力,綜合考慮成本和複雜性等因素,設計出折中的解決方案。這裡的時間和人力是公司託付給架構師管理的資源,作為「管家」的架構師絕不能暗藏私心。賣弄時髦的軟體框架和流行的技術詞彙,只會把系統變得複雜,給公司造成損失。架構師的工作和投資**很相似,記住,客戶之所以允別人動用自己的資金,是為了獲得滿意的投資回報。

架構師不是演員,是管家。別忘了,你花的是客戶的錢。

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架構師知識體系 2 什麼是架構師

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