it人：你為什麼快樂不起來
擁有著120多年歷史的英國倫敦城市行業協會(city&guilds)日前發表的乙份調查報告顯示：只有不到1/7的it從業者認為自己的工作是令人愉快；同時，在「行業快樂指數」排行中，it業排在了非常靠後的第19位。無獨有偶，在近日國內一些有關it人心態調查的結果竟然與英國的調查結果相仿。
今年4月5日開始，太平洋電腦網在網上展開「it人心態指數調查」，到4月21日為止共收到3000多份樣本。其中有88%的投票者為男性，12%的投票者為女性。調查顯示，it人的不快樂、鬱悶與人們想象中的光鮮體面形象相距甚遠。
調查中，「快樂指數」一項顯示：認為自己「非常快樂」的人不足7%；35.87%的人認為自己處於中庸狀態；有22.67%的人表示自己很少快樂；更有14.89%的人表示自己一點也不快樂。而「鬱悶指數」反映：高達75%以上的it人有鬱悶情緒，其中31.48%的人處於非常鬱悶的狀態；16.76%的人說不清他們是否鬱悶，不足8%的人是很少鬱悶和一點也不鬱悶。
自信與自卑並存
調查中，相比較於其它行業的從業者，it人的「自信指數」是比較高的。43.53%的人表示自信，僅僅有7.91%的人表示一點也不自信。與此相對應的是，it人的「失望指數」也相當高：20.41%的人表示非常失望，42.06%的人有點失望。
另外，調查結果反映，「身體越來越差」和「正常情感生活受影響」也是it人面臨的主要困惑，兩者比例分別為18.6%和13.8%，還有19.3%的人雖然感覺到有些困惑，但說不清楚困惑究竟是什麼，有些迷茫。
it人：為什麼快樂不起來？
儘管很多it人說自己不快樂，嘴上叫嚷著要「逃離it業」，但在調查中，卻有56.4%的人表示「若沒有各方面壓力，肯定會從事it工作」，表示「肯定不願意從事it行業」的比例僅佔17.6%。絕大多數it從業者認為，即使不從事it行業，生活狀態是否會得到改善也是未知數。看來，雖然工作壓力比較大，但it行業對於從業者仍然存在較大吸引力。要說放棄，也難。
it人：如何學會快樂
王豫翔是上海浦東軟體園培訓中心資深軟體工程師、培訓師，有8年多的it從業經驗，他是少數快樂it人中的一員。
說起it人不快樂的話題，王豫翔先生認為，尋找快樂，還是要從自身上尋求改變，可以分3步來走：
首先，it人要調整好心態，一步一步地實現自己的職業目標。他認為，很多it新人多少都有一點急功近利，入行一兩年就希望能做專案經理或是更高的職位，但基礎沒紮實，這些職位和薪水報酬都是有泡沫的，一旦泡沫滅了，失望也就隨之而來了。
其二，要學會享受成就感。儘管it業很多任務作相當枯燥，甚至讓人鬱悶，但一旦完成乙個小目標，就要自我欣賞一下，學會從工作中找到快樂。不要因為薪水的暫時浮動而對自己所獲得的成就表示懷疑。
其三，要保持快樂的心態，養成主動學習的習慣。不要把學習當作保住飯碗的負擔，要知道，現在的知識更新在各個行業都變得越來越快了，即使「逃離」it業，不會學習的人仍然是會時刻面臨被淘汰的危機的。
IT人 為什麼快樂不起來
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