1、你為什麼來這裡？意思是：你為什麼來這裡應聘？這個問題可以通過詢問你的離職原因、你的職業規劃、你對公司及職位的了解等一些方面求得答案。
2、你能為我們做什麼？意思是：你具備哪些經驗、技能？你對行業、對職位有多少了解？面對工作中的問題你如何解決？
3、你是哪種型別的人？意思是：你是否認同公司的文化理念，是否能融入這個環境？
4、你覺得你的競爭優勢在哪些方面？意思是：相比其他的應聘者，你有哪些方面做得會更突出？
5、我們雇得起你嗎？意思是：你的期望薪水是否在我們的預算之內？
總之，在面試過程中，面試官問的問題可能會有很多，但自始至終無非都是為了尋求上述5個問題的答案。最終判斷你是否就是他們要僱的人！
面試你的面試官
大多數面試都是面試官從簡歷，學歷，經歷，技術，為人上對你 乙個求職者 一番拷問，以確定是否是他們想要的人。而這些對找到適合你的工作的確沒什麼用。某公司某職位需要你，而某公司某職位不一定是你想要的！如果你想找到適合你的公司 如果你想找到適合你的職位 記得面試你的面試官，沒錯！做出很重要的職業決定前，面...
面試官問這6個問題，你要警惕！
先做個自我介紹吧 談談你的優缺點 你打算怎麼開展工作 你的興趣愛好是什麼 這些問題在不少求職者看來都很傻很天真，難道我回答了面試官就真信了？根據前程無憂論壇 bbs.51job.com 近期就 最讓人反感的面試題 為主題進行的調查結果顯示，們最反感在面試時被問到自己的缺點，其次就是自我介紹，而離職原...
面試官最愛提的15個問題
面試官最愛提的15個問題 招聘會上往往乙個細微的動作就會決定乾坤。就業指導服務中心專家昨日提醒提防面試中的非語言陷阱。握手 這是你與面試官的初次見面。如果他 她 向你伸出手，卻握到乙隻軟弱無力 溼乎乎的手，那麼這不是乙個好的開端。你握起 手來應該堅實有力，但不要太使勁，你的手應當是幹暖的。你的姿勢 ...