在現實生活中，有很多的例子，可以讓我們很好的理解設計模式。它們可以實實在在的告訴我們用設計模式有什麼好處，能解決什麼問題。很多講解設計模式的書籍或者文章，都或多或少地用到了，它能使描述更加生動，淺些，更容易被理解。
為了更好地說明設計模式，本文杜撰了乙個主人公小李，他是個it設計師，為了生存，毅然下海，不斷利用自己的it經驗，改善經營。但下海有風險啊，為此他不斷地改變自己的職業(沒辦法，不換職業說不清楚啊)。下面就開始正文啦，會不會太監不知道，哈哈。
it設計師小李闖蕩it很多年了，但收入有限，在it界很難混啊，也看不到錢途，十分茫然。
現在的時代，人越來越注重健康問題，不像以前，在吃不飽飯，穿不暖衣，誰還管是不是健康。現在小區周圍，那是藥房林立，一家藥店的兩個分店甚至於能開到只隔一條3公尺寬的馬路，可見藥店的生意和利潤肯定是不錯的。
看到賣藥似乎很能掙錢，毅然決定棄it從商。將多年的積蓄，開了乙個小藥店，自己開始了既是老闆又是員工的創業歷程。
創業初期，小李也比較謹慎，只賣幾種常規的西藥，比如康泰克，快克，芬必得，布洛芬等家庭常備藥品。當有顧客來時，根據顧客需要的藥品，他親自給顧客拿，東奔西走的。如果用**來表示的話，大致是這樣：
if(顧客要康泰克)
到康泰克藥品櫃檯拿康泰克;
else if(
顧客要快克)
到快克藥品櫃檯拿快克;
else if(
顧客要芬必得)
……就這樣幹了一段時間，小李累得夠嗆，一趟一趟地跑，幹it的時候，成天坐電腦前，體能早不行了啊(所以奉勸各位it民工，注意鍛鍊身體啊，哪天it界混不下去了，也好有體力去幹其它民工活，你說是不是啊)。
於是，在掙到第一桶金後，小李狠狠心，一下招聘了幾名員工，每人負責乙個藥品櫃檯，當顧客要某種藥品後，小李只需要喊一嗓子，負責該種藥品櫃檯的員工就將藥品給他拿過來。哈哈，小李輕鬆多了，原來要自己滿屋跑，現在只需要喊一嗓子就行了。
這時候用圖表示大概是這樣的：
慢慢地，小李的生意越來越好，可由於天天要喊嗓子，都快啞了，為此每天要消耗不少金嗓子喉寶呢。另外，隨著生意的興隆，小李也大膽的拓寬了藥品品種，以便使用者能給顧客更多地選擇，比如必理通，白加黑等等。另外，自己怎麼也是個小老闆了，總不能還要自己整天喊吧，不知道的還以為自己是夥計呢，沒面子啊。所以，小李又招聘了兩個藥品經理，分別負責感冒藥和頭疼藥，這樣小李就可以安心當老闆啦。
這時候用圖表示大概是這樣的：
現在，小李只需安心收錢了，喊嗓子的事，都交給藥品經理去負責啦(大不了給他們發點福利，每個月幾盒喉寶)。每個藥品經理，只需要告知自己負責的藥品櫃檯的店員去拿相應的藥品出來就行了。
生意上軌道了，很快的，小李又不滿足現狀了。光賣西藥哪行啊，中西結合才是重點。所以，小李擴大了店面，開始賣中藥啦。什麼決明子、當歸、半夏等也擺了一櫃檯。
另外，光賣藥也不行啊，競爭太激烈，如果藥店請幾個醫師的話，可能更能滿足顧客的要求，有些小毛小病，直接看一看，然後推薦一下藥品，也避免使用者亂吃藥嘛。
為此，還招聘了幾名中藥配藥師，負責根據醫師的藥方配藥。中藥配藥師能力與西藥店員不同，他需要能夠根據藥方進行配藥，不同的配藥師，負責不同型別藥方的配藥工作。
這時候用圖表示大概是這樣的：
醫師比較厲害，有可能即推薦西藥，同時又推薦中藥哦，中西合璧，藥到病除啊。各位要問了，藥品經理到**去了？這個
……，也許去考醫師證去了吧？
至於小李的後續如何，我也不知道，哈哈，剛寫到這。
(這幾個圖能看明白吧？有牽強處，盡情諒解。我也是邯鄲學步啊。)
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