乙個人從大學畢業，即開始發生從學生時代向職業人士的過渡，這種過渡走的好，可以實現夢想，體現個人價值；如果走的不好，則會誤入歧途，縱有凌雲壯志、萬丈豪情，難免一生鬱鬱不得志！
有人說，畢業後有幸進入軟體測試，就已經是邁向成功的第一步了。的確，近幾年，軟體測試作為新興行業，正處於蓬勃發展的時期，也是it人才需求榜上的熱門職位之一，很多年輕人認為這是職場**地，都對此趨之若鶩。門檻低，上手快，無性別歧視，讓眾多青年男女順利的邁出職場第一步。但是工作幾年後，迷茫不知所措的聲音陸續出現了。
在51testing論壇職業發展版塊中，很多小夥伴詢問諸如"怎麼走下去我的測試路"、"軟體測試5年，有點迷茫"等等，也有很多人自發的進行一些薪資調查、工作情況調查等，最終的目的，還是想知道到底該如何規劃自己的職業生涯。
縱觀當今社會各行各業，對於個人的職業發展方向，從巨集觀上都可以劃分為四個群體，即：
"低管理、低技能"-----普通工作者
"高管理、低技能"-----管理路線
"低管理、高技能"-----技術路線
"高管理、高技能"-----全面路線
軟體測試職業發展方向，大體上與上述的通用職業發展路線相吻合，也可以分為管理路線、技術路線、管理+技術路線；只是針對該行業本身，有其特殊性和細緻性。軟體測試畢竟在國內還不算很成熟，走管理路線，面臨的就是在公司測試流程優化、團隊管理上，無借鑑案例。走技術路線，各公司的測試重點都不同，技術繁雜，使用的工具各不相同，流程不統一，不知如何學起。走管理+技術路線，卻不知道目前行業對於這種高階人才的需求度以及薪資待遇如何，成長慢風險高。而且很多普通工程師深陷於機械重複的基礎工作，對於其他公司其他同仁的情況，只能通過日常社交了解，到底走哪條路，自己到底現在處於什麼水平，無法評估，因此對於職業規劃更是無據可依。
51testing每年都會進行軟體測試行業現狀大調查，統計身處軟體測試領域各個層次、各個相關崗位的測試同仁的工作情況，薪資情況，公司的測試團隊發展情況，工具使用情況等等，並對所有調查資料進行統計分析。檢視分析結果，可以了解去年整個行業的發展情況，同行的技術水平，各公司測試團隊的發展趨勢。只有深入了解整個測試大環境，才能更加清晰的認知自己的工作，選擇不只是自己感興趣，而且是空間更大的職業發展之路。
2023年即將過去，軟體測試產業又經歷了一年的洗刷，身為測試大軍中的你，目前對職場環境是否滿意？你的薪資處於什麼水平？你們公司的測試團隊又經歷了哪些變化？你是不是在與這個行業同步上公升？參加調查：讓你清晰職業定位，選擇對你最適合的職場之路。
談談軟體測試的職業發展
每個職位都有其重要的作用，測試也不是隨便來個人就可以做的，當然如果僅僅是需要乙個機械的操作過程，那麼沒有上過學的也可以，大可以找一些1 2千塊錢的技術工人來做，沒有必要浪費中國的大學生資源 雖然這個資源現在也是多的用不完 說著說著有點偏題了，其實做軟體測試會鍛鍊很多，做測試有測試的優勢，這裡暫時把職...
軟體測試職業發展方向
現在關於軟體測試領域的群體就有4種情況 低管理，低技術 低管理，高技術 高管理，低技術 高管理，高技術 軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線 技術路線 管理 技術路線。測試初級階段 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照...
軟體測試職業發展方向
現在關於軟體測試領域的群體就有4種情況 低管理，低技術 低管理，高技術 高管理，低技術 高管理，高技術 軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線 技術路線 管理 技術路線。測試初級階段 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照...