在企業收到的簡歷中，有80%的簡歷會在10秒之內甚至在更短的時間內被淘汰。如何完善你的簡歷，讓簡歷在短短的10秒鐘之內就吸引住hr們的，是你求職的第一步，根據幾年的招聘經驗，總結出一下幾點。
1、正確、真實是基本。簡歷資訊絕對不能出現錯誤，否則你的簡歷會直接淘汰，正確的簡歷是最為基本的要求，能夠體現出你對求職的重視程度，在投遞簡歷前一定要檢查再檢查。同樣的，簡歷上不管哪個環節，哪怕是乙個細小的部分，都要是真實的，在招聘過程中一旦發現造假現象，後果會是很嚴重的。
2、簡潔但不簡單。簡歷內容要簡潔明瞭，通常簡歷要控制在兩張以內，省去一些血型、婚姻狀況等不必要的內容。但簡潔並不意味著簡單，簡歷上所傳達的一些重要資訊必須齊全，要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。這些內容是企業決定是否聘用你的依據。
3、目標定位明確。用人單位最想知道的是你可以為他們帶來什麼，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。在企業簡歷搜尋時，簡歷匹配也重要，你可以根據你申請的職位填寫簡歷目標。同時，簡歷不是一成不變的，不同的企業您可以用不同的簡歷，針對性強的簡歷才能提公升求職的效果。
4、彰顯你的個性。在現在這個強調個性的年底，你的簡歷也必須要富有創意和個性，如果人云亦云，你的簡歷很可能被淹沒。每個人的經歷、訴求都不同，所以在書寫簡歷時，一定要強化你的自身優勢，突出自己的特點。
5、最好有圖為證。這裡的所謂有圖為證，就是說簡歷上最好放上**。
在一堆枯燥的簡歷中，一張小小的**可能會使人眼前一亮，從而有興趣閱讀你的簡歷。
6、不必附屬證書。除非是企業特表要求的。這些材料你可以在接下來的面試中帶上。
如何讓你的簡歷具備更強吸引力
或許我們在加入求職大軍的時候我們會發現，在求職過程中經常會出現投出很多的簡歷就換不來乙個面試機會的情況，所以如果僅僅是乙份普通的簡歷是不足以讓你走進這家公司的，你需要給對方更充分的理由來讓你獲得乙份面試的機會。簡歷並不是用來閱讀的，至少在開始時是這樣。他們被掃瞄 打分然後分類。其次，乙份好的簡歷對於...
如何撰寫簡歷
簡歷是打動招聘企業的敲門磚，遺憾的是，真正合格的簡歷並不多見。人才招聘會上往往應屆畢業生的簡歷比有工作經驗的應聘者的簡歷更加豐富多彩，無論其形式 紙張還是內容。這種心理值得理解，畢竟應屆畢業生沒有工作經驗，面對人生的第一次應聘，迫切地希望被肯定。不過，認真製作個人簡歷固然值得鼓勵，但不應該矯枉過正 ...
簡歷如何撰寫
簡歷就是將你自身的經歷 工作成績 能力 性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。乙份好的簡歷當然應做到個性突出 結構嚴謹 樸實簡潔 設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。乙份能吸引招聘者注意力的簡歷能創造面...