智勇三國是放置類文字型網遊，文字型特點是使用windows標準介面，沒有動畫，少量。我專職開發運營了4年：第一年毛收入接近0，第二年純收入接近0，第三年純收入約2000元每月，第四年純收入約5000元每月。第四年發現了自己許多知識欠缺，於是出來繼續打工，邊打工，邊學習，邊利用業餘運營維護智勇三國。計畫打工兩年後，繼續創業。
整個專案可以分三個階段：埋頭苦幹階段、總結準備階段、展望階段。埋頭苦幹階段三年多：20100901到20140211，此階段開發運營此遊戲，殘酷的市場競爭迫使我每天都在考慮「如何活下去」，根本沒時間進行全盤考慮。2010起，這類遊戲的存活率低於10%。總結準備階段20140212到20160422，這段時間我在打工，所以基本上沒經濟壓力基本上沒有，這使得我可以靜下心來，總結得失、補充知識、組建團隊。展望未來：估計從20160423開始，到專案成功結束。
埋頭苦幹階段可以分成4個子階段：模仿、溝通、完善、迷茫。最初，不知道哪些功能是必須的，競爭對手有什麼功能，我就加什麼功能。主要功能借鑑完了後，效果很小，於是我反覆與硬核玩家溝通，聽取他們建議進行修改。在與他們溝通中，我形成了一套我的玩家認可的遊戲理論，在此理論的指導下，我對遊戲進行了全面的完善。完善過程中，我迷茫了，許多有價值的功能實現起來太困難，主要原因是沒有團隊分工，和我知識面的欠缺。進過慎重考慮後，我出來邊打工邊學習。
經過總結我發現三個需要改進的地方，乙個值得保持的地方。需要改進的地方是：1，資金不足。2，沒有團隊分工。3，某些知識欠缺。值得保持的地方是：適當的封裝。下面詳細分析計畫如何改進這三個問題。1，資金不足的解決方法有兩個：a，利用打工時的空閒資金在銀行理財，以和銀行建立一定的信任，這樣以後貸款和提公升信用卡額度，就方便多了。遊戲巨頭暴雪公司的經歷證明了信用卡是救急最有效的手段。b,組建小而精的團隊拉投資。有夢想的人比願意實現夢想的人多的多，所以精煉的團隊比口若懸河更容易吸引投資者。2，團隊組成：核心團隊，輔助團隊，兼職，外包。核心團隊和輔助團隊是本團隊員工，兼職和外包不是本團隊員工。核心團隊與輔助團隊的區別。（一），核心團隊有常規培訓和針對性培訓。輔助團隊只有常規性培訓。我會檢查核心團隊的工作，並根據他們的實際表現和天賦進行針對性培訓。（二），核心團隊分工更細緻。兼職於外包的區別是前者按時間計費，後者按效果計費。為了避免兼職人員效率低下，只能找已經建立信任的人。3，知識欠缺。目前bcg、stl基本補充完畢；boost，架構設計補充中；系統分析、專案管理計畫補充中。
理想情況下，核心團隊成員：我（負責架構設計、概要設計、邏輯層編碼），c++客戶端介面程式設計師1名。輔助團隊：php程式設計師1名，測試1名。兼職：c++資料層程式設計師，策劃，客服。外包：美術。對我而言，兼職人員主要來自兩方面：(a)，以前的同事。(b)，網上上課的學生。
智勇三國SP20測試服開啟
發現bug在正式服有金幣獎勵 更新內容 主介面大量優化 訓練 劇本介面優化 輸入數字對話方塊優化 回持介面微調 公升級續費vip,100金的限制改為最少10金 離線掛機,自動選中上次戰鬥的boss 玩家商店 購買 存入 取出 對話方塊 資金管理 預設數值是1。玩家商店 購買 存入 取出 對話方塊 資...
nba球員與三國武將
近日無事在家，連觀火箭小牛七番大戰，天混地暗，鬼哭神號。今日又遇小廝爆走，大殺四方。只聽一人不停大呼 小霸王 不止，定神一看，大呼之人乃c5大將 孫老師。心中暗叫此綽號起的好，小廝英武真乃比的上當年江表之孫伯符。不由興致大起，欲拿nba之super star 比比 當年三國之風雲人物。隨穿上馬甲，得...
nefu 三國之戰
三國之戰 time limit 1000 memory limit 65536 description 在三國某某戰爭中，魏軍要圍攻蜀國.諸葛亮親自指揮戰爭，對抗曹操。現假設諸葛亮有n個大炮，每個大炮都有乙個攻擊值ai ai 0 ai 100 而且他有乙個神奇的技能，就是他能指定任意區間的大炮，使他...