因為你不能請到足夠多在搜尋領域的每個領域都有專長的人那麼提公升你啟用人員的技能是至關重要的，有很多方法來提高團隊的技能：
不斷嘗試，對嘗試新的事物實在是沒有可替代的方法，即使你雇用了世界級的專家。搜尋營銷是在時刻變化的，因此好的團隊會不斷嘗試，要找能夠從實踐中學習提高的人，
日積月累，我們強烈建議你時刻關注搜尋營銷的變化，並且應該讓團隊成員不斷的積累經驗，
參加培訓，雖然正規的課堂教育不能涵蓋所有的搜尋營銷技術，團隊可以通過這種方式學習html和營銷技術等方面的技.
交叉培訓，如果你能夠乙個2人或者3人的團隊，要確認他們互相交流自己的心得，這不僅幫助你克服人員變動產生的問題，而且使團隊更加成熟，能夠更好地處理外圍團隊產生的問題
輪崗方案是一種真正能夠擴充套件資源的雙贏方式，確定有前途的外圍團隊成員，並且讓他們作為核心團隊臨時成員免費培訓幾個月，這不只解決了人手短缺的問題，而且加深了與外圍團隊的關係，www.wujingpeiyin.com並且整個團隊從專業知識上受益匪淺。
團隊成長的一些方式方法
團隊文化 學習分享氛圍 1 培訓和技術分享是乙個入口，畢竟大家都需要投入到工作中，特別是初創企業，但是這個形式可以用於營造團隊內部所有人員重視學習 樂於分享的氛圍，養成持續學習的習慣，變成主動學習。通過分享的形式，讓大家可以對乙個問題進行深入的研究，只有研究透徹了才能做好分享，同時可以指定議題，全員...
核心的一些記錄
在head.s中開始mmu的地方，會把中斷向量賦值給cpu的暫存器 ldr x5,vectors msr vbar el1,x5 vectors中定義了中斷向量表 比如ventry el0 irq 定義的是從使用者態進入核心態的，ventry el1 irq 是從核心態到核心態的 在el0 irq裡...
需要抓緊掌握的一些技能
jiacheng同志反覆強調的是需要學會拉專案,需要學會搭架構.自己覺得需要學習的基礎知識包括 1.uml工具使用,知道如何建模 2.linux系統底層一些的細節,以後有專案了知道如何來選用底層的作業系統 3.c 工具的深入理解,知道如何寫介面,如何熟練使用繼承,以及如何來用模組,以及標準庫 4.t...