滷煮好歹是一名有知識,有文化的程式設計師,但是被老闆安排到一答疑的客服,好吧,偶接受,但是過了3天我就被各種白痴的問題激怒了,這些客戶真是無聊和不動腦,問題重複率高高在上不說每天還有大批的人來調侃,是可忍孰不可忍。從此,我踏上了開發智慧型機械人的一條不歸路。
最初的模樣
滷煮想我把這些客戶的問題統計一下 放到資料庫裡,再把答案也存到資料庫裡,每次客戶發來問題,都能自動的從資料庫匹配,找到最優的答案自動返回客戶不是特別好嗎?
回首看來,偶只能說設想的特別好,但是對於那些無聊的調侃,是真心不能應付的來。但是出於對各種調侃的厭惡,出於對最初的夢想的執著,我還是沒有放棄對於乙個智慧型聊天機械人的開發。
柳暗花明結緣圖靈機械人
古語說:」獨學而無友,孤陋而寡聞「,閉門造車也是開發的大忌。經過我在各大部落格論壇的搜尋資料,我發現,開發乙個智慧型的聊天機械人比我想象的要簡單的多,許多有客戶端的**都已經開發出機械人的公共平台,為我們這些個人開發者或者企業提供了介面。
經過n多次的試用,我發現了乙個既免費又完全符合業務的機械人平台,
1. 有優秀的自然語言處理能力,並存在強大的後台問答知識庫
2. 支援上下文的語境分析
3. 能夠建立我自己的問答知識庫,並優先的從我的知識庫返回答案
這裡還是附上兩張圖靈機械人體驗頁的:
以上為查詢國際航班
以上為智慧型聊天
後續共勉
開發了乙個這樣的智慧型聊天機械人,從此偶發現我的工作不再那麼的無聊,我對它的那麼多無奈也消失殆盡。不管怎樣,我覺得我又重新找到了開發的那種喜悅感、成就感和自豪感,至少我又走出了一條智慧型聊天機械人開發的路。
80後老闆吐槽90後員工,你怎麼看?
新東方俞敏洪說,新一代90後員工是 老虎的屁股摸不得 360周鴻禕卻說 70後已 呈現出兩級分化。80後老闆吐槽90後員工 事件引發了對90後員工管理的重視和熱議,如何處理90後員工與企業組織的關係則成為企業老闆們一道新的難題。90後是網際網路時代的原住民,在網際網路思維模式的影響下,人與企業的關係...
70後 80後 90後的區別
工作狂基本上都是70後的。80後拒絕加班!90後拒絕上班!2 70後喜歡穿七匹狼或者猛龍牌子的衣服。80後喜歡g star之類的。90後乞丐服,越花越好,越破越好。乙個洞時尚,兩個洞潮流,三個洞個性。3 70後唱k的時候只會 例如2002年的第一場雪,然後就拼命拉著你喝酒,不讓你唱。mic霸一般是8...
乙個90後對前輩們的「 宣戰」
我過年去我姥姥家賀年,把咭片拿出來。啥?都當上老總了?她說,做人啊,要紮實。她認為我這個公司和20萬投資多是編的,為了粉飾我卒業了還沒有找到 正式任務 的為難。我讀北大的時分,先生是弗成以由於創業停學的,創業乃至不列入大學卒業生的去向範圍。教師會認為,你成心找碴吧?你怎樣不找任務呢?黌舍都有硬性目標...