招優質人才，找靠譜offer，親就得愛內推
這是網際網路招聘的金字招牌
網際網路走到今天，已經進入爆發式增長後的穩定期。各種不真實的泡沫漸漸消散，留下的更多的是，對於網際網路行業二次成長所帶來的、真實的人才需求。
和現有的、頗為知名的幾大招聘平台玩法不同，現在有乙個非常有趣的新平台等著你來參與。而你，也將會愛上這種新玩法，這個好玩的招賢網路平台就是——愛內推（www.ineitui.com）。
愛內推是啥？你將其理解為內部推薦、人企零距離推薦都是妥妥的。這是當今企業招聘諸多模式中的一種，在這裡，沒有撐場面的虛假資訊，沒有hr根本看不到的人才資訊。在這裡全部都是真實有效的，平台上還有諸多「貴人」排著隊的等著推薦你。這張金字招牌名不虛傳吧！
來自愛內推的應聘者都是經過內推人的篩查與審核過的，內推人熟悉自己公司的招聘要求，對本部門的情況和能力要求更是瞭如指掌。經過內推人篩查的簡歷或推薦的求職者是比較符合企業用人要求的，提高了招聘效率，降低了成本。同時也讓求職者更多的了解了公司，雙方也有了更廣闊的選擇空間。
這是乙個有情感互動的平台
愛內推有乙個獨家神器，江湖人稱「奪令牌」，其用法是企業的hr在愛內推註冊發布招賢職位後，企業內的員工可以搶推hr發布的職位，先一步拿到奪令牌。江湖上眾多賢才在愛內推上聽到奪令牌的召喚後紛至沓來。在求賢門外，賢才可以自由選擇將一身絕技告知拿到奪令牌的內推人，也可以選擇告知企業hr。那麼，兩種選擇究竟有啥區別呢？
那麼，愛內推怎麼就有能量吸引更多的企業內部員工參與到內推招聘中呢？獎勵方式和玩法那是特別多。現在的玩法就是給內推人發真金**的愛推獎。這獎不是說來就來的，得是hr對賢才進行綜合評判之後，蓋上「此人可用」這一封御印，開啟求賢門，請進來之後，獎勵才能兌現的。所以，內推人也要真真兒的肩負起找到合適的人來做合適的事這一重任。
企業hr發布富有生命力的職位，賢才慕名而來進行自我匹配，內推人從專業角度對匹配指數進行修正。匹配指數高、修成正果的賢才被內推人推舉至hr那裡進行真實的賢才pk，最優秀的人才最終獲得乙個完美的收官。這就是愛內推，乙個hr和內推人不得不愛的招賢網路平台。
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