我就暫且稱自己為mars吧。
我最近，對公司極為的失望，可謂是萬般無奈。
我不是埋怨有多麼多麼的不好，好像怨婦一樣。而是，失望。失望，他們對遊戲的標準，遊戲的細緻程度，遊戲的玩法的創新。
對，就是創新。我工作也兩年了吧。作為乙個標準的90後，如果見到我的真人，沒人會認為，我是乙個90後，看起來倒像是乙個80後。
我崇尚創新，可當今的環境，卻不允許，有一種千里馬缺失伯樂的傷感。
就是上週的星期五，我徹底的絕望了。我正在開發一款遊戲，我覺得領導的方案，實在是太無趣了，根本無法新引我的注意力，我好歹也完了十幾年的遊戲了，對於一種死板，毫不精緻的遊戲，我實在無法玩下去。說的通俗點，雖然你自己是個屌絲，但是你就認命當乙個屌絲，實在是個悲劇，比莎士比亞的悲劇，還令人深思。
我覺得，開發一款遊戲，首先就是kids。要有玩家意想不到的東西，要有那種很霸氣的效果，很高階的ui，很令人矚目的介面背景，才有可能會被吸引。才會有慾望的去玩。
我不懷疑，會有知識層次比較底的人去玩，而且從他們身上更能賺到錢，他們玩的就是一種爽，世界唯我獨尊的快感。我曾經體驗過那種生活，專賣麵條，炒餅，開始的時候，確實能賺到錢，但是時間長了，隨著基本的食材的漲價，慢慢的就不行了。漲價，他們會選擇其他的小店，不漲價，基本利潤為0.這不恰恰是，當今中國手遊市場的現狀嗎？做乙個不精品的遊戲，上20幾個渠道，一天加起來是不少，慢慢的乙個月後，就沒有利潤了，然後換個名字，繼續弄上去，往復迴圈。
我承認，遊戲的生存期很短，慢慢的就沒有什麼人去玩了。我們的賺錢手段是在最短的時間賺更多的錢，而不是在最短的時間去賺錢。中間的平衡，可能這個公司，完全沒有想過。
領導階層，不會聽取員工的絲毫意見。我來這個公司一年多了，我提出過大小10幾條的意見，全是我深思熟慮，也許我還小，只是臆想，不符合實際，那麼能不能告訴我，為什麼不行呢？讓我加渠道，又讓我寫遊戲。十個加渠道的遊戲，我的遊戲，從來沒有少於一半過，最後交demo，給我寬限了一天。我試問，誰的速度可以快到一天搞定4個或者5個渠道，還要包括測試哦。我為了讓新遊戲寫的快點，加入了許多取巧的辦法，把渠道歸類，然後寫個封裝類啊，之類的。人家的意思就是，因為你比別人快，所以能者多勞，但是新遊戲還是要交的，這什麼邏輯。
你永遠不會公升職。是的，永遠不會，因為現在的領導，基本上跟員工一般多，也就是說，是領導，就是親信。而我們這些員工，你可以做完交給你的任務，隨時滾蛋，並且，表現不好的話，去其他公司，應聘還會說你的壞話，我身邊就有真真實實的例子。（玩過魔獸世界的玩家，是不是覺得很熟悉，確實跟公會的性質是一樣的。）
我是乙個守舊的人，只要這個公司的精神，達到我心目中的標準，我確實不會，說走就走的，但是我現在面對這個公司，我沒有想留的念頭。
指標（心路歷程）
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心路歷程 20161118
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