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很久以前有兩個程式，當時的水準都差不多，現在a是上市公司的技術總監，b還在不停的跳槽，反反覆覆在「小團隊主程」和「大公司打雜」的兩種崗位之間不停切換。b一直把這些不同歸咎於自己沒有遇到a那樣子的機遇，經常在群裡和微博抱怨自己的運氣。
那天我終於忍不住了，在他再一次抱怨之後，我開始噴他，我說你就從來沒有想過自己的原因麼？同樣是乙個臨時小活動，我叫a做的時候，a都會告訴我，他手上現在有什麼，大概多久能做完，做完之後就可以做這個活動了。而你永遠都是說現在很忙，什麼時候做不完不知道，因為總有不可預知的東西，我們這些外行人問時間掐進度都是很愚蠢的。
同樣在計算自己的開發時間的時候，a說三天做完就一定要三天做完，做不完的就會週六週日來加班，你說一周做完的工作能拖乙個月，而且拖欠那麼多工作還永遠覺得無所謂，永遠準時 6 點走人，質問你的時候，你還振振有詞說沒人付你加班費。
同樣是手上的工作做完了，a會找我問有沒有後繼的工作，而你只會浪費貸款在那邊看肥皂劇，直到有人發現你為止。
同樣是大家吃完飯回來，a會立刻開始工作，你會一定要把剩下的午餐時間拿來玩一把遊戲，逛一下**。
同樣是 qa 反饋問題，a會第一時間走到 qa 電腦前看具體表現，自己來找問題。你只會說「我不知道」，「我沒辦法」，「怎麼可能」，「你看錯了」，「你叫別人做吧」。
同樣是主美覺得介面上的畫面有出入，a要麼到主美電腦前問具體原因，要麼一副虛心學習的樣子把主美拉到自己的電腦前講解。你呢？你只會抱怨「早幹嘛去了？」「早又不說」「這沒差多少啊」
專案結項的時候，專案經理專門給a寫了一封上千字的手寫推薦信，還推薦a去 tx，你覺得這個機遇對a很重要，你沒有得到專案經理的推薦，很不公平。難道你真的覺得是專案經理心血來潮隨機抽幾個人來寫的麼？你真的沒有意識到，如果把你推薦到那些大團隊去，推薦人的臉會被你丟光麼?
你完全沒有明白什麼叫團隊，什麼叫態度。不是坐在一起就叫團隊，不是不吵架就叫態度。
你的思想裡面永遠是——我拿這一點的薪水，那我只要做這一點的努力就好了。而a一直都是我現在只有這一點的薪水，但是我只要能多幹額外的工作，早晚會有人給我更多的薪水。
是的，也許你的做法在你看來是完全正確的，你覺得你沒有虧欠任何人，是別人沒有給你機會給你平台，但是你完全沒有想過——既然a這樣的任勞任怨，努力學習的人在市場上，而且機會的總量又是有限的，那怎麼可能會有人把機會給你而不給a呢？
所以你現在是你，a現在是a，沒有什麼好抱怨的。
兩程式設計師不同境遇 少抱怨 多解決問題
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兩個程式設計師的不同境遇
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不做抱怨的程式設計師
看了任達華的專題採訪，華哥說，他拍戲三十多年了，一年多的時候要拍十幾部，最忙的時候乙個月每天都睡在車裡，而且每天只能睡一兩個小時，每天早上五點下班，然後白天又會接著拍戲。為什麼要這麼累?他說愛，因為愛拍戲。園子裡大部分都是程式設計師，大部分都經歷過加班的，而且現在也許也在經常加班，我也一直在加班，很...