檢視( 127 ) /
評分( 1 / 0 ) 從
測試工程師的職業發展來看這個問題。一般來講，測試工程師的發展方向無外乎以下幾個方面，而每個方向的要求是不一樣的，談論測試人員的技術要求，我們也需要根據個人的職業規劃和公司的發展來看這個問題。
級測試工程師
剛入門擁有電腦科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和
測試技術。
測試工程師/程式分析員
具有1～2年經驗的測試工程師或程式設計師。編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期領導
工作。拓展程式語言、
作業系統
、網路與
資料庫技能。
高階測試工程師/程式分析員
具有3～4年經驗的測試工程師或程式設計師。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並為
其他初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
測試組負責人
具有4～6年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理1至3名測試工程師或程式設計師。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。
測試/程式設計負責人
具有6～10年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。
測試/質量保證/開發(專案)經理
具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
計畫經理
具有15年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任。
1、技術類。這個方向對於技術的要求是最高的。從乙個測試工程師到乙個測試技術專家，一般來講，我們要求精通測試理論知識，精通一到兩種
自動化測試
工具和測試技術，精通一到兩種測試型別與工具（
效能測試
，壓力測試，安全性測試等）；熟練掌握兩到三種程式語言，熟練掌握windows和
linux
,unix的系統管理，熟練掌握資料庫的效能監控與調優，熟練掌握網路監控與管理知識；熟悉系統架構，
質量管理
，流程管理和控制，
配置管理
，軟體開發，
專案管理
的知識，熟悉公司的技術和產品發展策略；了解行業相關知識，了解公司的發展戰略。
2、管理類。這個方向對於技術的要求相對較低，但是對於管理相關的技術和非技術能力的要求較高。我們對於從事測試管理的組長到測試經理，一般都有以下的一些要求。精通測試理論知識，專案管理知識；熟練掌握質量管理，流程管理和控制，配置管理的知識，熟練掌握各種測試型別，非常熟悉公司的產品發展策略；了解測試工具和測試技術，了解行業知識，了解公司的發展策略。
3、業務類。這個方向對於行業相關的技術和知識要求很高，而對於基本的測試理論和測試技術的要求較低。一般來講，要求精通行業知識，即產品本身的知識，以及產品相關的知識；非常了解甚至能夠參與到公司產品策略的制定；了解測試理論和測試技術，了解公司的技術發展戰略和整體發展戰略。
以上是測試人員比較常見的三個職業發展方向，每乙個測試人員都應該有自己明確的發展目標，並和公司達成一致。從上面的三個發展方向大家可以看到，不同的發展方向對技術和能力的要求是不一樣的，只有清楚了自己的發展方向，才能有的放矢的在日常的工作中積累。另一方面，對於測試人員的要求不僅僅在於技術上，更需要在溝通能力，領導能力等上下功夫，這樣才能獲得更好的職業發展！
軟體測試職業發展方向
現在關於軟體測試領域的群體就有4種情況 低管理，低技術 低管理，高技術 高管理，低技術 高管理，高技術 軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線 技術路線 管理 技術路線。測試初級階段 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照...
軟體測試職業發展方向
現在關於軟體測試領域的群體就有4種情況 低管理，低技術 低管理，高技術 高管理，低技術 高管理，高技術 軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線 技術路線 管理 技術路線。測試初級階段 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照...
再談軟體測試人員的發展方向
大概在五年前，我寫了一篇部落格，題目叫 軟體測試員 你的路在這裡！大概論述了軟體測試人員發展的幾個方向。如果你不想轉開發，轉管理，轉產品，或自己創業買煎餅果子的話。那麼說明你是對測試是真愛。測試需要掌握的測試技術太寬泛了，所以，我們必須要選擇乙個方向。五年過去了，我想再試著寫寫對這幾個方向的認識。自...