業界認為效能測試role劃分為 效能測試
工程師(偏重編寫效能測試指令碼、效能測試執行) 和效能測試分析師 (偏重效能分析、系統調優,也需要更加廣、深）的知識。
根據個人的理解，效能測試高階
發展有如下一些方向： 效能調優，架構評估，效能監控
，容量規劃
，應用效能管理
。效能調優偏重系統級調優、**級調優，需要非常熟悉系統架構、profile工具(如jprof, gprof ) 。有開發背景的最合適往這個走。
架構評估偏重參與專案前期，根據以前的效能測試經驗以及教訓判斷架構合理性。以後進一步發展成系統架構師。
效能監控就是充分應用現有的工具（如 rpc.rstatd, openview, sitesope,cacti等）以及擴充套件工具滿足詳細指標，並圖形化展現 容量規劃則根據現有系統能力開展what if分析（如增加cpu，更換吞吐率，甚至機型），推算if之後系統效能表現，需要很強的數學功底以及建模能力。目前比較好的工具有teamquest。國內廣東電信研究院評測中心和上海電信都在用。
應用效能管理，可以參考mercury
的bac產品，如何搶在使用者之前主動發現**或者業務瓶頸。 可以利用qtp/loadrunner的指令碼結合sitescope 主動監控。 目前浙江移動已經實施。
軟體測試發展方向
檢視 127 評分 1 0 從 測試工程師的職業發展來看這個問題。一般來講，測試工程師的發展方向無外乎以下幾個方面，而每個方向的要求是不一樣的，談論測試人員的技術要求，我們也需要根據個人的職業規劃和公司的發展來看這個問題。級測試工程師 剛入門擁有電腦科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測...
再談效能測試的發展方向
測試的發展方向是什麼？效能對系統的架構和系統的選型起到多少的關鍵性 我當時隨性而發，也沒做過多的思考，大致寫了三個看法 今天回想起來，覺得對這個話題還是需要補充一些。我從06年開始從事效能工程的工作，當時公司也沒有專門從事效能工作的團隊，所以我們團隊成立之初叫pel performance engi...
軟體測試職業發展方向
現在關於軟體測試領域的群體就有4種情況 低管理，低技術 低管理，高技術 高管理，低技術 高管理，高技術 軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線 技術路線 管理 技術路線。測試初級階段 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照...