獻給每天喊辭職的人 不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高階水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
總結: 會思考的人，懂感恩，會工作，有未來！ 不思考的人，常埋怨，耍滑頭，看眼前！ 認真對待工作，就是認真對待人生！！！
獻給正在找路的人
什麼是職業化呢？職業化就是工作狀態的標準化 規範化 制度化，即在合適的時間 合適的地點用合適的方式說合適的話 做合適的事，使知識 技能 觀念 思維 態度 心理等符合職業規範和標準。在每個行業裡，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因為比別人更努力 更智慧型 更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人...
獻給正在找路的人
什麼是職業化呢？職業化就是工作狀態的標準化 規範化 制度化，即在合適的時間 合適的地點用合適的方式說合適的話 做合適的事，使知識 技能 觀念 思維 態度 心理等符合職業規範和標準。在每個行業裡，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因為比別人更努力 更智慧型 更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人...
獻給在外奮鬥的人 也獻給我自己
從離開家鄉出來打工已經兩個月啦,去的廈門,又來到啦杭州,終於找到乙份工作,不要問我過得好不好.工作啦,你再也沒有那麼高的心氣,你慢慢的不會再眼高手低,就算工資不高你也會在堅持工作而不是想著跳槽,你每天是拖著疲憊的身軀機械的去到公司工作還是精神抖擻的接受新的一天的任務,你是想到那點可憐的工資就愁眉苦臉...