開源社群經理，這個職位的要求寫出來後，交給獵頭去搜尋人選，獵頭一頭霧水，以前沒招聘過類似的。這個職位特別在於，社群經理就是乙個新職業，目前在職人數不多的社群經理都是轉行過來，而開源在國內，更是個小眾領域，在籌備今年的開源峰會時，曾列出名單，國內真正從事開源專案的人，不過百人左右的規模。因此「開源社群經理」， 估計是國內獨一無二的職位了
所以我們對這個職位的人選沒辦法設立精確標準，比如幾年工作經驗，精通什麼語言之類在常見要求，只列出了三個：
1。從事過軟體開發工作
2。參與過開源專案
3。喜歡與人交流
要求從事過軟體開發工作是希望此人有些技術背景，能聽得懂技術人員在說什麼；參與過開源專案，則能帶來對開源文化的了解，以及從事開源專案中的獨特體驗；社群經理是個與人打交道的職位，喜歡與人交流的人，會覺得這個職位做起來很有趣。
我們對這個職位期望也很高，csdn開源社群經理，作為csdn社群中的開源負責人，將承擔以下責任：
- 制定csdn開源社群運營策略
- 協調csdn內部與開源專案有關的部門與資源，包括code平台, 內容中心，高校俱樂部等。
- 負責開源專案文件中心
- 推進中國高校的開源社群發展
- 成為重點開源專案的核心成員
- 在網路和線下活動中，做開源布道者
- 保持與國內外開源社群的密切聯絡
這個職位能給應聘者帶來些額外的優勢，例如，在推進中國開源專案中看到自己所起的作用，能在csdn平台上接觸到各類開源牛人，能在工作中中鍛鍊和提高自己的溝通能力，演講能力，在開源社群中體驗開放和自由的精神。不過如果您不在意這些收穫，估計也不是我們希望誠邀到的人選。
這個博文是標準的招聘帖了，以下是重要資訊：
薪酬：面談
工作地點：北京
聯絡人：陳豔萍
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