公司提倡「快樂工作」，同事們各有不同的理解，我說說我的想法。
快樂的對立面不是「辛苦」而是「無奈」，毫無控制權的工作就會是「無奈」的工作。有權拒絕的工作，在任務上有自主選擇的權力，才能夠杜絕「無奈」感，才能對自己所擔負的工作具有自我認同，而自我認同是快樂的必要條件。提出××制，就是要給每個開發人員以足夠的（也是恰當的）自主權。
快樂不能來自於「放任」。責任小於權力就是放任。短期的放任是虛假的快樂，它對公司和個人都是傷害。放任稍久，則安于懈怠，懈怠者鮮有成就。
快樂應來自於自我認同和成就感。
××制就是要通過「充分的權力搭配對等而明確的責任」來達到自我認同的，「有成就感」的快樂。
我們要快樂工作，就要有自主權，要做乙個慎於承諾，勇於擔當的人。
磨礪使人成長，責任促人進步。
如果我們要為每個團隊成員負責，那就不妨對他「狠」一點。
快樂工作，認真生活
陽光 水 食物 資訊 生命中我們的需要其實很簡單 當我們剛剛來到這個世界的時候 一切都很微妙，那時的陽光總是能曬到桌面上 可是我們只想著快點長大 時光不負所望，我們需要瘋狂生長 需要為父母爭光 需要乙份完美的愛情 需要朋友，需要生存 需要認可，需要成功 需要不停地在霧霾中看清方向 需要所有的需要 當...
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