工作是生活的一部分，工作的目的是為了幸福的生活，這是人人都懂的道理。然而工作就好像是快樂的天敵，有人上班如上墳，還不得不時時用名言警句安慰自己：人生不如意之事十有**。
如此多的不痛快，難道工作和快樂真的不可兼得？當然不是！簡單推演一下，假如送你兩張劉德華的演唱會的門票，去現場看劉德華演出，你肯定會高興壞了，當即把工作和不快全都拋諸腦後。不過我在想：你的娛樂狂歡，那正是劉德華的辛勤工作，如果說工作是快樂的天敵，那麼開演唱會的劉德華一定是現場最不快樂的人，那麼還怎麼向大家傳遞快樂呢？所以，快樂和工作是可以兼得的。
那理想的工作又是什麼呢？流行的說法是「錢多活少離家近」。不怕大夥兒嘲笑，上大學時我的理想是月入過萬，工作後很快發現還是高興不起來，一想到房價就要倒吸一口涼氣壓壓驚。如果把物質的滿足作為快樂的**，則快樂很難建立。**人民在為電梯公寓而發愁，而非洲人民在為茅屋避暑而皺眉。你在開車兜風，人家富豪在造船飛天。別人輕鬆乙個小目標，你一輩子都掙不到。世界這麼大，總有事物是人這一輩子都夠不到的。
一天工作8小時，一周工作5天，早出晚歸，按時獲取工資。這是平常絕大多數人的生活狀態。順心的勤勤懇懇，不順的磨磨蹭蹭。勞動換得報酬，這自然是理所應當的。勞動者除了勞動力，的確沒有什麼東西可以出賣，錢多不多，那是行業勞動力市場供需決定的，通常不遂人願。然而以為勞動者出賣的僅僅是勞動力，就大錯特錯了！無論工作還是休息，你的時間總是在流逝，磨洋工磨掉的是自己的生命。每個人一天都只有24小時，這是最大的公平，造**與人差別的，是怎麼利用這24小時。所以，工作最淺層的含義是，以最大的熱情投入到最熱愛的事業中去，讓自己迅速成長。
活少的工作並不就是令人滿意的工作。通常，傳達室的工作量就不大，所以適合快退休的大爺去做。要是乙個年輕人在傳達室工作，肯定會讓人驚訝，除非是大爺休息時讓孩子在頂班。既然這樣，為什麼你的工作還是無聊乏味糟糕透頂呢？因為做客觀正確的事，才是最快樂的！做自己認為正確的事，做他人認為正確的事，快樂依次遞減。有些組織，連老闆都沒有方向，攪和一大堆雜事，瞎搞；領導能力有限，上山打魚，下河放羊，瞎指揮；看不到出路，沒有歸屬感；做不出成績，毫無成就感。更有勝者，倘若你工作得很輕鬆很開心，那一定是負荷不夠，領導的任務之一就是讓你開心不起來。所以，工作的又一層含義是，看準方向跟對領導，與團隊優勢互補，做最有成就的事。
相比自我的成長，一時掙錢的工作可能毀掉之後的職業發展。相比自我價值的實現，掙錢顯得最低階，最難讓人感到快樂。得不到認同沒有歸屬感的工作，掙錢也會令人沮喪。因此，掙錢、成長、歸屬感、成就感，就是理想工作的大致輪廓，在輪廓的裡面填充個人能力，那就是鮮活的快樂工作！
你不快樂嗎？
碰到兩個不開心的朋友，乙個說鬱悶了想出去玩發洩一下，乙個說鬱悶了，居然找不到乙個可以拉過來一起聊天的朋友。可是他們不肯多說，說心裡的事，三言兩語講不清楚。我也曾有鬱悶的時候。我知道那種孤獨的感覺。可是，當他們告訴我鬱悶的時候，我卻無法安慰，因為我不是那個可以陪在他們身邊的朋友。孤單的時候，我們總是渴...
你不快樂嗎？
碰到兩個不開心的朋友，乙個說鬱悶了想出去玩發洩一下，乙個說鬱悶了，居然找不到乙個可以拉過來一起聊天的朋友。可是他們不肯多說，說心裡的事，三言兩語講不清楚。我也曾有鬱悶的時候。我知道那種孤獨的感覺。可是，當他們告訴我鬱悶的時候，我卻無法安慰，因為我不是那個可以陪在他們身邊的朋友。孤單的時候，我們總是渴...
何謂「快樂工作」
公司提倡 快樂工作 同事們各有不同的理解，我說說我的想法。快樂的對立面不是 辛苦 而是 無奈 毫無控制權的工作就會是 無奈 的工作。有權拒絕的工作，在任務上有自主選擇的權力，才能夠杜絕 無奈 感，才能對自己所擔負的工作具有自我認同，而自我認同是快樂的必要條件。提出 制，就是要給每個開發人員以足夠的 ...