首先記錄於misskissc部落格：
在過去的年代裡（ 在大學生還是很難得的年代裡 ），實習就意味著去真實的學習東西。可能會有人帶領你走公司的流程且引導學習技術。三十年河（ 東 ）西，對於現在的大學生大三暑期的實習來說，不會有專門的公司人員來教你學習真正的東西，尤其是技術[所以還是要靠自己了，whenever]。因為公司雇人是為其創造價值的，公司內部人員花過多的時間去教乙個實習生可能有些劃不算，公司不願意滴。因為這個實習生將來未必就會到此公司上班。不過不排除有的情況。
所以結論有可能是這樣：實習時有人傳授技術技能是微乎其微。而且說將來咱們進了公司也會這樣子，不會花過多的時間帶領乙個實習生
但是，為何在高校中的大三學生都會選擇去實習或者學校有實習安排呢？
列舉不全，情況自補。
那麼，公司既然不願意花太多的時間在實習生身上，為什麼公司也願意招實習呢？
當然了，我還不是公司員工，具體原因我也不知道。或許是解決當前的實習生壓力也不一定。
大三暑假實習生應該注意的問題：
此次筆記記錄完畢。
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