1、谷歌為什麼這樣美？
谷歌的工作環境在世界是一流的，甚至於是最好的。工位巨大，環境優美，不但擁有寬大的休息室和完備的遊樂場，還有著不遜色於任何一家健身中心的健身房、瑜伽室。
聽起來，好像不是乙個上班賺錢的地方，而是娛樂中心？
當然，還有更「離譜」的，他們有員工甚至牽著一條狗上班，在上班時間可以預約按摩，準時享受到周到的服務；如果想品嚐一下五星級酒大廚的手藝，這個心願在公司內部就能得到滿足。 ²
這裡的條件是最好的，待遇是豐厚的 ²
環境是最好的 ²
每位員工有20%的自主支配時間
why？
待遇是生活之保障，沒有了後顧之憂，更願意為理想而工作和生活！
良好的環境更易讓你有好的工作效率，自由的支配時間更會讓你創意從大腦中「奔湧」而出！
——因為欲歌的企業文化就是「自由與創造性」。
2、畫餅——打造眾人夢想的平台
為什麼我們看到很多人寧死不屈？是因為他們有一種稱之為信仰的東西在支撐，信仰的力量已經超越了生死。
企業也一樣，如果能夠製造眾人的夢想，打造乙個寄託眾人夢想的平台，那麼眾多的員工就不會感覺是為老闆幹活，而是自己的夢想承載在自己所從事的企業的平台上。 ²
企業要有乙份美好的願景 ²
這份願景讓每位員工感動，願意為之付出一切（辛苦與青春） ²
共同實現了，就是夢想成真 ²
即使失敗了，我們一起走過的這段歷程也是乙份感動
稱職的企業負責人應該是一位群體夢想的設計師：創造乙個共同的夢想！每個人都因為夢想而偉大，夢想可以讓人努力、執著，也可以使人變得高貴。 ²
根據夢想建立一種價值觀 ²
招聘認同這個價值觀的員工 ²
建立獎懲制度，確保夢想的實現 ²
把企業的夢想和個人職業規劃有機結合
從某種程度上，真正的老闆是給自己的員工「打工」，他們的目標實現的，企業的夢想也就成真了。
3、充飢——人總是要吃飯的
畫餅，也許是空中樓閣，海市蜃樓的美景，即使讓我們興奮得睡不著覺，心跳加倍，但只能暫時滿足潛意識的幻想，贏得員工短暫的忠誠。
畫的餅再美，終究不能充飢。來點實際的、有效的、可以解決問題的還是非常必要的。
員工希望不斷地漲薪，就算漲幅過慢，至少也要讓他們生存無後顧之憂，不能讓他們想著吃了這頓，下頓還不知道在**？
而舒適的生活而不是生存則是畫餅成真之日。
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