不知不覺的在公司待了三個月了,這三個月我覺得是我這輩子最難忘的三個月,三位老總多次給我機會,想讓我在公司中找到屬於自己能勝任的職位,非常感謝三位老總.
1. 機會和總結
(1) 機會：架構小組的成立。
總結：這個小組是robin讓一些喜歡研究一些新鮮技術，喜歡挑戰專案中有難度的地方的這些成員組織起來的，這讓我體會到了敏捷開發的妙處，任何人任何時候，只要有自己的想法都會體現在自己的工作表現出來，robin抓住這些細節，然後然後嘗試著讓我們成立架構小組，希望我們都能找到自己的位置。
(2) 機會：和後台api對接
總結：這一次機會是一次非常好的機會，我擔當的角色就是把前台的方法彙總，然後去統一的管理後台的方法，說實話，剛剛開始心裡真沒底，android剛剛學習有點入門，ajax還沒有學過，現在就要用這些技術去和後台對接了。但是我相信我能行的，身邊有很多的經驗豐富的，當自己沒有思路的時候就問問他們，合理利用身邊的資源，經過自己不斷的努力查資料，問別人最後沒有讓老總失望，幹的還行。期間最讓我難忘的就是那次和robin的衝突，自己完全就是按照自己的方法來了，幸好robin給我指了一條明路讓我走下去了。
(3) 機會：做回歸測試
總結：這次機會非常好，讓我對測試有了一些了解，做回歸測試這次用了身邊的好多的資源，夏博士、robin、馬傑、春孟，自己感覺到自己沒思路做下去了，就會請教他們，當然大家也都非常的熱情和我一起去**如何做讓測試人員更容易找到那些錯誤的方法。由於要到北京這邊學習後台的一些介面的編寫，回歸僅僅寫了主流程，次流程和其他流程就讓彩娟接著完成了，而且她完成了很不錯，非常感謝。
(4) 機會：來北京學寫api
總結：非常感謝老總給我這次機會，讓我接觸後台的api的編寫，在這裡耳濡目染，才算真的知道我們平台用到了哪些技術哪些框架。比如：cxf框架、rest服務、工作流、h2做記憶體資料庫等等技術，自己知道自己還有很多的東西要去接觸，隨時準備，迎接新的挑戰。這邊的幾位同事也非常的熱情，有什麼問題問大家，大家都狠熱心的來輔導我，有什麼技術上面的問題甚至兩個人討論幾個小時，非常感謝北京的同事。
2. 發展目標規劃
(1) 目標：前後臺交接的主管
(2) 規劃：把前台的技術多研究研究，後台的也多接觸接觸，兩邊的技術都有研究這樣掌握著兩面的技術，能夠很好的把兩邊的東西串起來。當然前台後台需要人員幫忙的時候我也都能幫上忙。
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