你覺得在這個城市拿多少月薪才有安全感?
近日網上公布了一組統計資料，北京的安全感工資是8550元，絕大多數上班族們還沒有達到這個數值，似乎是在這個城市裸奔追求安全感。
企業起初對建立資訊化門戶滿懷信心，經過三五年的考察期，引進一套oa
系統，提公升企業辦公效率。經過客戶調研得到乙個資料，著實讓oa使用者和oa廠商驚呼不可思議，oa的專案失敗率高達60%。
大多數oa
使用者認為oa技術難度不高，能上傳檔案、發email、出公告就算oa了，他們僅僅開拓了oa系統20%的疆土，oa專案成功率大大降低。oa客戶花大價錢引進oa系統，相當於給企業資訊化發展買了乙份保險，現在保險沒有發揮作用，企業資訊化建設停滯不前，對oa選型問題缺乏正確的引導，使用者在思想認識上裸奔了很久還不知整改。 oa
專案成功率對於企業全面提公升辦公效率，實現價值最大化。 1
、核心需求至上
有些企業在選型時列出一堆需求，要求oa
廠商100%滿足他的需求。這種貪婪的心態，預示著企業離oa專案成功率越來越遠了。企業只需列出核心需求清單，以核心需求求oa專案成功率。
企業每個部門往往以自我需求為出發點，甚至個別領導在oa
軟體需求上還有特殊要求，與企業的核心需求顯然不能統一起來。即使依照全部需求開發出來一款oa軟體，功能豐富，但在實際應用時，卻會形成乙個個以部門為中心的應用孤島。只有以整個企業的核心需求為目標，才能把企業全部員工集合在一起，實現高效辦公。 2
、整合優先 oa
系統從一誕生就著眼於，整合整合企業內部辦公資源，實現各部門協作，從頭至尾貫穿於企業基礎管理。隨著資訊化建設一步步深入，更多的企業希望在oa表單審批中，只需在crm系統中一鍵輸入，客戶的資料、訂單編號、產品型號、庫存數量就能從erp系統中查到，甚至是只通過乙個ip位址、賬號、密碼登陸到所有系統中。 oa
系統的整合整合性成為企業解決應用孤島、資訊孤島、資料孤島的主要效能標準。
總得來說，企業準備選購oa
是件好事，利於提公升企業基礎管理水平。在oa選型問題上必須要有清醒的認識，樹立正確的思想認知，認知偏離難免思想裸奔，理性規劃需求，著眼於長遠發展，才能幫助企業實現價值最大化。
在知識管死的道路上裸奔
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