說起個人知識的共享,很多人可能就會想到為什麼要共享.我們好不容易學來的知識就是自己的競爭力,為什麼要讓別人知道?
這是乙個普遍的問題,但是真的是這樣嗎?
我們所學的知識早就存在這個世界中了,即使你不去共享其他人也有學習的途徑.而我們所謂的競爭力其實不是學到的知識,而是不斷學習,創新和應用的能力.在中國文化中,有不少這樣的名言警句,例如:少說多做..說多錯多..禍從口出等等.而很多**中也是這樣子,大隱隱於市,有能力有才學的人都喜歡把自己隱藏的很深,劉備三顧茅廬等典故數不勝數.
實際上,在我們的日常生活和工作中,正是那些善於表達和分享的人更能得到別人的認同.前幾天看到公司幾個人的部落格,說要構建公司的品牌形象,我覺得這很重要.因為品牌的力量是無窮的,市場上很多產品的功能和質量其實都是差不多的.但是客戶在選擇時多數都會去選擇那些品牌或口碑都好的商品.那麼品牌是怎麼來的,除了自身東西好以外,還要靠廣告宣傳,把產品推銷出去.其實,說的不好聽點,我們也是職場上的商品,雇主在招聘的時候不也是求乙個物美價廉麼.所以,為了使自己的身價更高,讓別人選擇你,就要建立自己的品牌形象,把自己推銷出去.
中國10幾億的人口,每年畢業的學生有幾百萬,可以說我們求職的任何乙份工作都要通過競爭來獲得.而我們又恰恰是知識工作者(暫時可以這樣定位),無法靠體力,金錢或權利和別人去競爭,我們的知識就是**和工具.所以,讓別人知道你知道才是最重要的,只有在被大家認可和接受的情況下你才有價值.
另外一點,知識只有共享出來才算是真正掌握的.就好比我們看了一本書,你看完了對書中的內容有了大概的印象,也許你就認為你學會了書裡面的知識.可當需要我們用文字寫出來或用語言描述出來的時候,你就會發現其實自己很難說清楚,說系統.只有經過更多的實踐和交流,才能慢慢的掌握."如果一件事不能用通俗、簡單的語言說出來或寫出來，證明你還沒有全面的掌握或深度不夠".公司之所以為大家提供諸如部落格,論壇,圍脖等交流和分享的平台,就是希望借助這些工具使大家能方便快捷的分享自己的知識,提高個人的能力.
同時通過分享,我們可以結識更多的朋友,讓他們與你產生共鳴,進一步了解你.因為誰都不會願意和乙個陌生人或者沒有共同語言的人交朋友.
其實,我們每乙個人並不是天生的作家或者演說家,只要能把道理講明白,不需要有多華麗的技巧.每天總結提煉一點,就能每天進步一點.
個人知識管理 應用篇
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個人管理 個人知識管理
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