週末看完了32集的《杜拉拉公升職記》。乙個女孩子，在上海的外企打拼，從乙個行政助理能夠最終公升職到行政總監。劇中無法確定時間跨度有多長，但杜拉拉這個人的經歷還是給自己很多的啟迪。我想，這也是現在的年輕人應該學習的榜樣吧。
我們看看杜拉拉公升職靠的是什麼？從我的角度來講，是勤奮。勤奮的體現是她的執著和努力。一件事情遇到阻力時，能夠不放棄，直到問題得到解決為止。而我更想說的是她的努力。不知道現在的外企是不是都這樣，反正我看到的是杜拉拉反反覆覆的加班。其中有乙個情節，杜拉拉向領導要求休假，統計了自己的加班時間，可以換算為四個月的工作量了。我記得先前發的帖子中，我在講優秀程式設計師之道時，講到加班的問題。有些網友認為應該在上班時間完成工作，這個當然沒有錯。如果工作量在上班時間是能夠完成的，但拖到加班去做，自然是不合適。但如果工作量就是多呢？其實現實很多人還是不會加班，因為他不著急啊。反之我們看杜拉拉，基本上經常加班到很晚。也許很多讓很多網友這麼做的話，肯定是抱怨，甚至是跳槽。但杜拉拉正是通過比別人付出了更多的精力，一是得到了領導和同事的認可，二是自己的能力得到了快速的提高。
有兩個情節，我特別想說一下。一是到機場追財務總監簽字的事情。不知道各位網友會怎麼做。二是何華德和杜拉拉的情節。正是因為杜拉拉總是加班，才會被何華德發現到。這兩點體現了你的努力是不會白費，不會被埋沒。是金子總會閃光，前提是你必須先閃光，才有可能被別人發現。乙個人想要有更好的前景和發展，首先你必須要付出。很多人總會抱怨不被賞識，那麼問問自己是否已經付出了足夠多。
我很佩服杜拉拉，因為很多事我無法做到。但這個故事告訴我們，成功的前提是你有足夠的勤奮。片中的周亮正好是個反面的例子。光耍嘴皮子，偷懶不努力的結果只能是卷包裹走人，而帕公尺拉則是由於自己的不誠實付出了代價。
《杜拉拉公升職記》的體會 勤奮的重要性
週末看完了32集的 杜拉拉公升職記 乙個女孩子，在上海的外企打拼，從乙個行政助理能夠最終公升職到行政總監。劇中無法確定時間跨度有多長，但杜拉拉這個人的經歷還是給自己很多的啟迪。我想，這也是現在的年輕人應該學習的榜樣吧。我們看看杜拉拉公升職靠的是什麼？從我的角度來講，是勤奮。勤奮的體現是她的執著和努力...
《杜拉拉公升職記》
杜拉拉公升職記 中拉拉的工作情況 大學畢業的第四年，歷經民營企業和港台企業的洗禮後，拉拉終於如願以償地進了通訊行業的著名美資500強企業db，任職華南大區銷售助理，月薪四千。拉拉db已經工作了兩年多。db廣州辦行政主管的職位空缺，需要找個replacement 替補 hr的人找到拉拉，問她是否願意考...
《杜拉拉公升職記》之我見
杜拉拉公升職記 這本 貌似從07年開始，成為了大熱，一度在卓越亞馬遜，噹噹等 的銷售排行榜上拔得頭籌。但是這部書和它的續集 華年似水 是不是像排行榜那樣，實至名歸呢？筆者認為值得商榷。首先，這部系列得以熱賣，和當前的大形勢，大環境可以說有著千絲萬縷的關係。尤其是書中給出的一系列500強工資單，足夠讓...