注：因公司對員工要求不同，篩選簡歷的方式就不同。
作為公司的臨時篩選簡歷人員，我主要關注以下幾個關鍵點：
1.英語水平：四級，六級，及雅思考試成績
2.學歷；本科，碩士，海歸人員
3.工作經驗：具體專案經驗。
4.工作意向地點。
因此，我想提醒我們應聘者需要注意的幾個細節地方
1.在中文簡歷中姓名後如加上「括號（你姓名的拼音）」如，人才（rencai）最好不過的。
2.聯絡**一定清楚，為保險起見，多留乙個也可以。
3.在你證書後面給上證書編號，和查詢**，以及查詢**不是多餘的。
4.在描述專案經驗的時候最好是字斟句酌，突出你到底做了什麼？？？
5.一定要自信,我看到乙份簡歷這樣寫到，他自我評價是「乙個一定會成大事的好人」，還在**下面加了一句：無論結果如何，我希望得到最基本的尊重。我倒挺喜歡這樣的風格，但是在剛接**的時候你千萬不要一種沒有睡醒的感覺，或者是自己就是老闆的口氣，而一下就變得精神或溫和的口吻。在投簡歷後，在工作時間隨時都可能來**的，如不方便接聽，可先說明。最好有一種謙虛，很積極的語氣。你所有的東東不都在你的簡歷上了嗎？
祝你早日接到第一次面試的**。
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