行為揭秘:
同僚とはいえ、どうしてもこれだけは許せない！
雖說是同事，但以下這些行為是絕對不能容忍的！
首を傾げたくなる同僚のあの勤務態度は、前から少し気になっていた。誰も注意をせずに放っておいたがために日々悪化する行動。真面目に働く人たちの士気を下げるような態度はもう許せない！ 「どうしても許せない同僚の行動ランキング」ではそんな目に餘る同僚の行動について聞いてみました。
早前我就注意到同事那種疑惑不解的上班態度了。因為沒有人去提醒他，任其肆意發展，結果其影響日漸惡化。絕不能繼續容忍這種打擊認真工作的人士氣的行為了！以下是「同事間難以容忍的行為排行榜」中大家對同事之間慘不忍睹的行為的看法。
１位にランク·インしたのは《仕事をしない》でした。仕事に來ているはずが、人に任せっぱなしだったり、「できません」と言っては仕事を斷り続ける。さらには仕事そっちのけでおしゃべりに沒頭…なんて同僚がいたら、たとえ同じ部署とはいえ力を貸そうなんて気にはならず、むしろ同じ給料で働くのがばかばかしく思えてくるものですよね。
第一位是「啥活都不幹」。雖說是來工作的，卻老是拜託別人做事情，或者用「這個我做不了」這樣的話來推辭。更有甚者，撇開工作只顧著閒聊。像這樣的同事，雖然是同乙個部門的，卻沒有一點想幫忙的意思，反倒覺得領一樣多的薪水工作有點愚蠢。
２位には《挨拶が出來ない》がランク·イン。これができないだけで印象を悪くしてしまいがち。よく知らない人であっても、軽く會釈をするなどコミュニケーションを図りたいところ。また３位に《電話を取らない》が入っているように、ビジネスパーソンの基本行動に対して周囲の目は厳しいようです。自分の仕事だけをこなせばいいというわけにもいなかいのが會社。チームワークは業績をも左右しかねない大切なことなので、互いに協調性を持ち、気持ちよく仕事をしたいものですね。
第二位是「連招呼都不會打」。光憑這一點，就很容易對降低對同事的印象分。即使是不太熟的人，也應該爭取做些點頭致意這樣的簡單交流。另外，從排在第三位的「不接**」來看，好像周圍的人對商務人士的基本言行要求嚴格。在公司裡，只顧做好自己的工作是不行的。團隊合作也會影響業績，這一點是非常重要的，因此，必須相互協調、帶著乙份好心情去工作。
見ていないようで実は見られている日々の行動。もうまもなくやってくる新入社員に対して恥じない姿勢を心がけたいところですね。皆さんの職場はいかがですか？
這些都是好像沒有看到過事實上卻存在著的行為。馬上就是給即將進入公司的新員工做個好榜樣的時候呢。大家所在的公司又是怎麼樣的呢。
容忍度排行:
no.1 仕事をしない
no.1 啥都不幹
no.2 挨拶が出來ない
no.2 不會打招呼
no.3 電話を取らない
no.3 不接**
no.4 仕事が雑である
no.4 工作做得亂七八糟
no.5 時間を守らない
no.5 不守時
no.6 いやな仕事をすぐに押し付ける
no.6 不想幹的工作立刻強加給別人
no.7 言葉遣い
no.7 措辭
no.8 遅刻
no.8 遲到
no.9 期限を守らない
no.9 不遵守期限
no.10 気が利かない
no.10 做事不周全
no.11 情報共有をしない
no.11 不共享資訊
no.12 敬語の使い方
no.12 敬語的使用方法
no.13 居眠り
no.13 打瞌睡
no.14 ネットサーフィンばかりしている
no.14 老是上網
no.15 休みが多い
no.15 經常請假
no.16 いつも席にいない
no.16 常常不在座位上
no.17 資料のフォントがバラバラ
no.17 資料檔案上的字型零亂
no.18 機が汚い
no.18 桌面很髒
no.19 提出物がギリギリ
no.19 總是在截止日期前匆匆完成任務
no.20 資料の罫線がバラバラ
no.20 資料中的劃線不平整
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