今天下午是在拓維的最後一次面試，為了請假我撒了次謊。
最後一次面試當然沒有任何懸念了，主要就是談待遇，很快就結束了。這也讓我有點時間觀察了一下拓維。
首先我發現，我將來的部門經理，也就是第一次面試我的那位，正在網上下象棋。他坐的位置很有意思，他的螢幕就對著走廊。而他坐的隔間和走廊之間是一堵玻璃牆，誰經過都看得到他在幹什麼。我擔心如果他的上司看見了怎麼辦？他還不止乙個人，還兩個人跟他一起在討論如何下。
離這位經理最近的一排員工座位，全部都是螢幕背對著他的，而且還有隔板在前面。也就是說，即使他回頭，他也看不見任何乙個員工，包括他們的螢幕，最多只能看到幾個頭頂。
在這種布局下，別指望員工會老老實實的做事情。我就發現有人在看起點**。他知道自己的螢幕對著很多人，但也毫不介意。
辦公室非常寬敞，平均乙個人有將近 10 平公尺的空間，兩公尺多寬的工作台。正因為非常寬敞，所以兩三個人湊在一起討論，對其他人的影響很小。
辦公室鋪著地毯。地毯有消聲作用，所以整個辦公室雖然坐著上百號人，仍然是非常安靜。
牆面和柱子也是處理的非常粗糙，也有消聲的作用。
辦公室沒有安裝空調，而是通過管道送入冷熱風。這也免去了空調帶來的噪音。
辦公室兩邊都是大窗戶。每個人，即使離窗戶遠，只要一側身，就能觀賞窗外的景色。
注意，沒有乙個位置是正對著或背對著窗戶的。背對著窗戶會因為反光讓人感覺不便，而正對著窗戶則會因為窗戶的光線蓋過螢幕亮度，也覺得不爽。
所以這套裝修和布局絕不簡單，可以說這完全就是以人為中心設計的。它的效果就是：最大程度的發揮人的思維。
能夠捨得成本做這樣的裝修和布局，說明管理者十分明白一件事：軟體開發是腦力勞動而不是體力勞動。
我認為我來對地方了。
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