（作者簡介，彼得·瓊斯，英國電信業大佬，躋身英國富豪榜前十名。）
我叫彼得·瓊斯，今年在英國bbc「龍穴」節目做嘉賓投資人，已成功投資奇幻世界雜誌、泰迪熊樂園等專案，事業蒸蒸日上，現正在籌建英國境內唯一的一家「國家企業研究院」，招16歲至19歲渴望成為企業家的年輕人來就讀。我成功了，雖然我失敗過，但最後我成功了！我的成功秘密，是在我成長的道路上學到的那些東西。我樂意說出來與大家分享，希望喚醒你體內沉睡的偉大成功者的潛能。
1.早日擁有清晰的願景
2.幫助他人，成就自己
我11歲，開始練網球；16歲，我已經是個不錯的網球教練；到了17歲，我認為自己可以開一所網球學校了。我找到當地的網球俱樂部，跟主管談好使用場地的**，再把招生簡章乙份份寄給俱樂部的會員們，最後從錢包裡拿出幾年來積攢的150英鎊，購買網球、球拍等裝置。網球學校開業了。
那年網球培訓很火，來報名的學員越來越多。終於有一天我招架不住了。想到俱樂部有一幫年輕的會員，就去問他們，想不想幫我，順便充實一下自己的錢袋？他們欣然同意，他們也在苦尋賺錢機會，因此非常感激我。影響別人的價值是巨大的。我教他們，鼓勵他們，就這樣通過訓練更多的人做這件事，不僅讓別人有了收入，自己也賺來更多的錢。這是我的第乙個經驗：幫助別人，成就自己。
3.時刻擁有重新開始的勇氣
轉眼到了20歲，我自信自己未來的事業在計算機領域。於是，就到一家軟體公司應聘，謀到了乙份程式設計工作。不久，又去硬體公司組裝電腦。薪水比網球教練少了一半，然而這份工作能讓我學到技能和知識，即使沒有薪水我也會幹，我要為自己工作。我心志高遠，是公司裡罕見的掙錢少卻快樂的打工者。一年後，我的計算機商貿公司開張。我為合作夥伴的客戶提供計算機售後維護，對客戶的產品定期保養。
開始階段，生意紅火。可是沒有料到，我的26歲生日剛過，公司突然倒閉。禍不單行，我的婚姻也同時瓦解。我孤獨一人，落魄地搬入12平方英呎的辦公間，除了一桌一床，別無它物，夢想的翅膀瞬間折斷。閉門思過，整整乙個月。不過內心仍存驕傲，因為畢竟自己建立過乙個成功的商業計畫。我錯在，從來沒有核查過客戶的商業信用，其是否具備足夠的支付能力。乙個錯誤的客戶，導致公司破產。
我在封閉的小屋裡日夜總結教訓，並牢記在心。有一天，我衝出門去，試圖第二次起飛！成功者從來不指望別人對自己有信心，他們總是為自己樹立信心。信心**於日積月累的知識，而挫折僅能讓你嚐到一些經驗和教訓。成功者的詞典裡沒有永恆的失敗，卻有一次次重新開始。
4.做乙個有責任感的人5.選擇最佳的創業時機
貪圖享受、不健康的體魄以及失睦的家庭關係，都會阻止你摘取成功的桂冠。我的計算機公司倒閉後，我開過乙個酒吧。酒吧不是我熟知的領城，而且也沒有提前做好市場調查，更沒有雇來合適的員工，還有，我與妻子離異不久，孩子都歸我撫養。我的壓力猛然增大。酒吧慘淡經營到第二年，一路賠錢，不可逆轉。關門大吉之後，我趕緊找到了乙份全職工作，再度去打工賺錢。這次失致，完全是因為我選錯了創業的時機，再加上投資自己陌生的行業，這可是經營的大忌。
6.瞄準了就要付諸行動
我又回到計算機行業，幹起自己熟悉的老本行。這一年我30歲，在西門子利多富公司我找到了乙份差事，腳步回歸到屬於我的路途。毋庸置疑，此刻我的情緒仍很低落，但是內心裡卻百折不撓，知道自己的目標沒變，需要做的就是繼續找機會為自己工作。
2023年雨季，我和同伴尋覓到乙個不錯的投資專案，立刻幹起來。就這樣，我在電信業成立了我的手機國際集團，建立了「單一品牌供給」的經營模式。我的公司只**乙個廠商的產品，不僅給公司和廠商都帶來好處，最關健的是，顧客得到了更好的技術支援，成為最大受益者。這是乙個良性迴圈。顧客樂於購買的，最終是一種服務。第一年，手機國際集團的銷售額高達1390萬英鎊。在這個過程中，我清楚地知道：我從**走到今天這個位置？下一步我要到達什麼位置？
7制定循序漸進的目標
我從18歲開始，每乙個新年第一天，都認真寫乙份「今年的目標」。我經營網球學校的時候，定下的目標是，掙到買一輛車的錢。到了2023年，我的目標是1200萬英鎊。如果實現了，就獎給自己一輛法拉利。結果我兌現了自己的諾言，32歲生日那天下午，我把法拉利開回家。
成功，就要先定下乙個短期可能實現的自標，這是給自己設計的成功機會。你不能等到又乙個新年開始。想想自己要什麼，趕緊向著這個方向走，而且落筆寫在紙上。
8.適時擴充套件自己的夢想
2023年，我第一次上電視，在bbc「龍穴」（你有點子我有錢）節目做嘉賓投資人。這個節目很受年輕人歡迎。它為沒有錢卻有大膽創意的創業者提供了巨大的機會，他們帶著各自的發明創意排隊展示自己有商業潛力的創意或方案，由包括我在內的五六位成功商人進行點評和投資。
這是一條把夢想變成現實的快行道。我非常喜愛，因此果斷加盟，擴充套件了自己的投資領城，使我在另外乙個領域內獲得豐厚收入。
9.關心和自己合作的人
關心與你合作的人是必要的。員工和商業夥伴是企業家的財富。怎樣對待他們，就像你希望別人怎樣對待你一樣。我曾經不止一次地改變自己十分信任的幾名員工的工作崗位，堅持給他們創造機會發展潛能。讓優秀員工成功，是我經營企業的另一部分樂趣。企業家要學會用乙個具體的目標激勵自己的員工，針對不同人設計個性化的步驟，而不是用幾句簡單的大道理敷衍他們。不管企業多麼龐大，都要記住，提拔自己的員工永遠是當務之急，向他們表達感謝，他們的價值常要在第一時間被認可。
10.相信自己的直覺
蓋茨十條成功箴言
1.生活是不公平的，要去適應它 2.這世界並不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就 3.高中剛畢業你不會成為乙個公司的副總裁，直到你將此職位掙到手 4.如果你認為你的老師嚴厲，等你當了老闆再這樣想 5.如果你陷入困境，不要尖聲抱怨錯誤，要從中吸取教訓 6.在你出生之前，你的父母...
創業路上的十條成功感悟
1 做小生意,解決生活中的問題 做大生意,解決社會中遇到的問題.2 生活中處處充滿商機,若沒有發現,是因為你缺少一雙發現商機的眼睛.3 創業,最需要的不是資金,也不是人才,而是乙個好的思路 沒有資金,可以籌集 沒有人才,可以召集 而沒有乙個好的思路,就很難找來資金和人才,創業思路決定企業的出路.4 ...
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