近日，大連人才市場公布了上半年人才需求情況，裝備製造、ｉｔ、批發與零售**行業成為最熱門的招聘行業。其次的熱門行業是：金融／保險業、教育／培訓業、化工／醫藥製造業和房地產業、食品／輕紡製造業、現代服務業和建築業、酒店／餐飲／旅遊服務業、交通運輸／倉儲業、文化／傳媒業（見圖１）。據調查回訪，企業的空缺職位中約有１６％已物色到人選、處於考核和商榷過程。
據大連人才市場相關負責人介紹，上半年人才市場供需兩旺的局面是因為大連支柱產業穩步健康地發展，對人才提出了更高的要求，同時，中小企業的快速成長拉動了就業市場的利好就業指數，現代服務業的崛起，催生了一大批新職業，為就業和創業開闢了新天地。
人才市場供需兩旺
與去年同期相比，大連市各人才服務機構接納的招聘單位、職位需求和人才供給數量叄個指數分別**了２１、３５和７５個百分點，人才供、
求總體呈上公升趨勢。這顯示了我市經濟的持續發展對人才需求的整體拉動作用。
從時段分布來看：春節前，全市各人才服務機構的人才供求指數普遍持續走低，處於年度波谷低值區域，春節過後，第１至３週內普遍發生「井噴
」 低」
旺」
，形成高峰期，持續時段為４～６周。
高峰期過後，供、求總量小幅回落，分別下降了９和１４個百分點，各月的招聘單位、職位需求、人才供給數量的波動幅度均在５個百分點之內，主體需求呈現持續旺盛的態勢。
三大行業人才需求拉動才市
製造業、ｉｔ業、教育與培訓業人才需求強勁。第一季度製造業企業人才需求呈現強勁態勢。其企業數量佔招聘單位總量的３３％，比上季度增長了１２個百分點。從其行業分布來看，裝備製造業企業所佔比重最大，為６３％，化工／醫藥和食品／輕紡製造業分別佔到２０％和１７％。這與我市著力
「兩區一帶
」
第二季度ｉｔ業企業人才需求呈現強勁態勢。此行業招聘單位數量佔招聘單位總量的１７％，較第一季度**了６個百分點。其提供的職位需求數量佔總需求的１９％，主要分布在計算機與應用、市場營銷、行政管理三個專業，這與我市建設全球軟體和服務外包新領軍城市對ｉｔ人才的需求和６月份舉辦的「中國
?
具有極大的相關性。
與去年同期相比，教育與培訓行業的招聘單位數量**了４個百分點，其提供的職位總量**了５６個百分點。其中，８０％以上為ｉｔ行業教育相關職位，如軟體開發講師、動畫設計講師、資料庫講師等等。我市軟體和服務外包產業快速發展對軟體人才的大量需求，助推了ｉｔ教育培訓企業的發展。這類企業對具有高學歷、高水平專業技術能力和豐富實踐經驗的師資人才需求旺盛。但據用人單位反饋顯示，其招聘成功率不足４０％，能勝任此類職位的高階人才供給嚴重不足。
人才供給總體充足
從統計資料上看，招聘單位職位需求的熱點專業類別依次為：市場營銷、計算機與應用、旅遊與酒店管理、財會金融、商業／**、行政管理、機械與儀器儀表等。求職人員的主要專業類別依次為：計算機與應用、市場營銷、財會金融、商業／**、行政管理、旅遊與酒店管理、機械與儀器儀表等。
從需求前十位專業的人才供、
求總體情況看，各專業的人才供求比在１：１．１６和１：２．７５區間滑動，人才供給總體充足。各專業的人才供給數量均可不同程度的滿足職位需求（如圖２所示）。在總需求中，面向應屆畢業生的職位佔１６％，主要集中在機械設計、市場營銷、金融等專業。
但據招聘單位反饋，上半年的職位需求中，仍有５４％處於空缺狀態，
且各個專業的空缺程度存在較大差異。求職者缺少必要的工作經歷和必要的知識、技能，受此原因影響的空缺職位分別佔５０％和３８％，主要體現在ｉｔ、機械、建築類的專業技術崗位，如軟體開發、生產管理、工程監理等；其次，單位提供的上公升空間和福利待遇與求職者的期望不匹配，受此影響的空缺職位佔３２％，集中顯現在營銷及商貿服務類職位；再次，求職者缺少用人單位所注重的品質，受此影響的空缺職位佔１７％，主要表現在民營/私營
/
人才交流平台同步發展
從大連人才市場的人才需求分析來看，全市各人才服務機構共接納１７６０５家單位委託或參加人才招聘洽談會，提供招聘職位共計２１２３３４個，登記求職４７６１２９人，職位供求比為１２．２４。
大連人才市場舉辦了６場不同主題的公益招聘會，參會單位６７６家，提供各類職位總需求１３２５７個，參會求職人員２９３００多人次，通過大連人才**支援，人才供求雙方洽談成功、實現就業和轉崗７７００多人。
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