乙個企業員工對大學畢業生的衷告

2021-04-19 06:45:51 字數 2394 閱讀 1680

現在的大學招生越來越多,每年畢業走向工作崗位的大學生也越來越多。當前的形勢和就業環境和十年前已不太一樣,就業時所面臨的問題也更複雜,提出有針對性的建議不大實際,但作為乙個在企業已工作十幾年的員工,還是想根據自己的經歷和所了解的新老大學生的情況,對即將畢業走向工作崗位的大學生提一些衷告。

需要說明的是,本人所了解的僅是部分國營企業,對私營企業和事業單位並不清楚。此文中所述的情況也許不具有普遍性,因此,建議和衷告僅供參考。

一:對所在單位有乙個客觀的了解

進入企業工作的大學生,有必要認真打聽和了解本企業的情況:企業做什麼,基本任務是什麼,最終目標是什麼。同時要多聽聽別人對企業的意見和看法,以便為自己選擇什麼崗位作出判斷。

有的大學生剛進入企業後,不作調查了解,只道聽途說,覺著什麼工作輕鬆,什麼工作掙錢,就傾向什麼工作。在領導徵求意見時,也這麼決定。這樣很草率。給人一種拈輕怕重,功利思想嚴重的感覺。同時,當時的選擇也可能會給今後的發展帶來侷限性。

所以,要了解和認識什麼是企業最基礎、也是很重要的工作。作為一名大學生有必要從基礎工作做起。如果今後有機會走向領導崗位,這種經歷會對掌握企業,為企業做決策有實際幫助。同時,這樣的經歷也會對改變思想中不切實際的幻想有好處。

明確了企業的基礎工作,並願意從這裡幹起,應當是比較現實和明智的作法。對於企業來說,從基層工作做起的大學生更受人歡迎和尊重。

當然,工作的分配也不完全由自己選擇,企業為了發展,也會把大學生安排在不同的崗位上。作為大學生,不要過於強調自己的所學專業和崗位不對口,實際上,學校裡學的東西,能原封不動地用在工作崗位上的很少,工作能力,業務知識還得靠今後的鑽研和學習才能獲得。所以大學生應當懂得顧全大局,讓自己適應企業和崗位,而不是讓企業適應你。一開始就討價還價的大學生是讓人討厭的。

另外需要提醒的是,企業和學校完全不同,這裡有制度約束,有人際交往,有扯皮拉筋,有尊卑等級,不能把做學生時的一些毛病帶過來,比如散慢,傲氣,不講衛生,懶惰等,一定要把自己放低,從頭學起。

不管什麼性質的企業,不管企業名字多好聽,一旦進入企業,進入現場,就不會有你所想像的那麼好。職工都是實實在在地勞動幹活,甚至可能有些無聊和枯燥。而你即將從事的也可能是這樣的工作,可能也會沒有多少新鮮感。所以還要耐得住單調。

二:扎扎實實地做好當前的工作

無論是企業分配還是自己選擇的工作,一旦進入崗位,不管做什麼,都要有乙個敬業和認真的態度,使周圍的人認為你是來幹活的,而不是另有所圖。

千萬不能好高鶩遠,總是想著更高層次的工作。人有理想是必須的,但應當在實實在在的工作基礎上構築理想。

如果有實習期,這段時間的表現很重要,它可能決定你的去留和工作方向。

所謂扎扎實實,就是要嚴格按制度規定的時間上下班,對同事和領導交辦的工作及時認真完成,不要講太多的條件,也不要追求過多的標新立異。

三:制定乙個切實的目標

有的大學生進入企業後,往往雄心勃勃,夸夸其談,這是要不得的,很受職工和領導反感。

但大學生也不能甘於平庸,應當從自己所從事的工作著眼,定乙個目標,比如掌握某一方面的業務和技術,使自己能盡快適應崗位要求,這種現實的目標會給自己一定的動力,既切實又可行。而且會使自己在剛上班的這一段不適應期或茫然期過得相對充實。

千萬別給自己定下什麼多長時間當上主任,多長時間做上經理的目標。這些東西是受各種因素影響的,一旦達不到,你會很失落的。在私營企業,可能你的工作能力能幫助你較快達到這種目標。在國營企業,可不一定是技術和工作能力說了算,還包含為人,態度,關係等眾多因素。

四:給自己作個合理的定位

剛畢業的大學生,多少有些書生意氣、指點江山的味道,這對周圍的工人來說,多少有些不感冒。儘管從知識層次上,你可能比別人高,但在工作的崗位上,你還是徒弟。

而且,你也應認識到,目前大學生已不是稀缺資源了,心理上千萬不能有高人一等的自我感覺。

如果你暫時從事的是工人的活,就應當把自己定位為技術工人。至於將來的發展,也應當以具體業務的鑽研為主。

如果你從事的是技術管理工作,也應當認識到,現場的許多任務作離不開工人的支援和幫助,自以為有兩把刷子,而不尊重工人,不能協調好關係,恐怕你有再多的想法和設想也難以實現。因為在企業,在現場,具體的工作還是由工人去實施和完成的。

五:正確處理好人際關係

人際關係的好壞,關係到今後的發展,尤其對那些有心今後做技術管理工作的大學生來說,更為重要。

不能因為把自己定性為技術人員,認為靠技術吃飯,不用巴結誰,而不妥善處理周圍的關係,對人尤其是領導"七不甩八不料",傲氣凌人,是要不得的。要明白,在企業,少了誰都能轉圈,沒有誰重要到讓領導對你畏懼、巴結、或無奈的地步。

但大學生也不同於一般的混混,如果一門心思為了做官,過於鑽營人際關係,而沒有自己的業務或技術上的專長,也會被人瞧不起的,也會限制今後的發展。

人際關係不光是指與領導的關係,也包括與工人師傅的關係。在企業工作,有幾個工人兄弟作朋友,會給今後的工作和生活帶來不少方便。

總結以上的內容,我覺得,大學生在企業的工作和生活中,只要能做到謙虛、實在、勤勉,並建立良好的人際關係,是會有較快發展的。

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