德豐傑eplanet全球創業投資**執行董事孫文海表示，作為vc來說最不願意看到創業團隊出現誠信問題。「創業者融資的時候，如果被我們發現了在誠信方面有問題，我相信基本上100%的vc都會拒絕你，這是所有vc最不喜歡的一條。」
「我們一般要花幾個月的時間來看ceo的品質，」海納**(sig china)合夥人龔挺說，投資乙個專案不可能是沒有看到人或者是一天就能決定的。龔挺說，除了ceo的品質之外，海納還非常看重ceo的對自己所做的事業是不是「非常了解，非常相信，非常有熱情」，以及他的本身的管理能力。
美國光速創投(lightspeed venture)合夥人曹大容說，在美國有20多年的創業歷史，很多ceo都是第二次、第三次創業，因此，「對他的個人品質你打幾個**就知道了」。
曹大榮認為，這在矽谷是特別簡單的事情，而在中國要通過一些小事情，不斷的溝通才能判斷「是不是雙贏的可以在一起合作的創業家」。
「假如說我們做經濟調查發現了任何的問題，特別是發現了道德上有問題，我們基本上是推掉，」軟銀賽富投資(saif) 合夥人吳俊平透露了該**的底限。
集富亞洲總經理周政寧表示，投資人之所以如此重視誠信，是因為初創公司除了團隊什麼都沒有，誠信實際上是做人的基本要求，「如果你連基本的要求都不能滿足，我覺得你做人都很失敗」。
iOS開發的底線 崩潰
作為乙個剛畢業從事ios開發不久的人，最初同事以及導師都叮囑我寫 的時候一定要注意異常情況，底線就是不能寫出任何有可能造成崩潰的 實際上，專案中有監測崩潰的工具，而且review的時候也會很嚴格檢查，所以基本上那種有可能造成崩潰的 基本都會在上線前修正。但就在前些天，客戶端發生了大面積一開啟就閃退的...
要付出100 的努力，特別重視最後的5
申明 李想的blog 你只需要多比別人付出百分之五，就可以獲得百分之兩百的回報。這是我經常說的話。這個世界很公平，因為付出總有回報，這個世界也很不公平，因為付出和回報是不成正比的。勝利的終點就在你的眼前，你卻舒服的倒在了終點前，成為了 失敗者 甚至可能一生迴圈下去，從而你會認為這個社會是糟糕的，工作...
不要挑戰使用者的心理底線
使用者一方面在網上大量發布個人資料，一方面又不願意遭到 隱私 這聽起來好像合理，但卻很矛盾。因為他們發布的資料換個角度看就是隱私。lookout mobile security的cto兼聯合創始人kevin mahaffey說 如果你不認識的人 或沒交集的人 有機會獲取你的資訊，並且這些資訊超出了你...