最近的培訓全都排到一起啦，上週就有兩個培訓，乙個是《流程優化》，另乙個是《知人知心的溝通技巧》，每次培訓都是全天候的兩天，《溝通技巧》還占用了一天的休息時間，呵呵，不過收穫還是挺多的，培訓的講師也都很不錯，對自己性格方面以前覺得很疑惑的地方現在也都撥開雲霧見晴天啦，著實有些興奮，o(∩_∩)o...哈哈！
趁中午吃飯的時候，我再好好的思考了下，我感覺之前忘了乙個事實！老師也曾說過，在自測時，需要將自己放在完全放鬆、沒壓力的情況下進行，上課時自我感覺還算輕鬆，但實際效果卻不是這樣，在內心深處那仍然是在為工作服務，培訓室、同事、工作案例……都和工作有關！這次，我很肯定的將自己定格在了分析型；
可問題到現在還沒完全結束，在開課前，培訓公司讓我們自己填寫了乙份問卷，並邀請我的其他同事和朋友對我也做了相應的評價；問卷的結果顯示，我是屬於外向、謙和象限的，也即友善型；而在上課的現場，我所在小組的幾位同事都認為我應該是友善型的；這樣矛盾就來了，我自己很確認的認為自己是分析型，而幾乎所有的同事和朋友都認為是友善型！這是為什麼呢？難道老師說的以完全放鬆、沒壓力情況下做出的判斷是不對的麼？
利用休息時間，和老師**了這個問題，結果老師聽了後大笑的說：你就是典型的分析型！呵呵，聽後我也笑了，為何不是呢？就為了找出乙個自己認為最優的答案而對自己各方面進行了剖析，並羅列出其中各個層面的矛盾等等；這是我內向深處體現出來的，他將伴隨我的一生，這是本性，難以改變！
可為什麼我的同事和朋友都認為我是友善型呢？靈活性可以用來解釋；由於工作原因，雖然是開發工程師，但由於要做專案管理、與其他部分協作等等，所以和其他團隊中形形色色的人員打交道也是家常便飯，久而久之，你內向也變成了部分外向，若你不變，很可能的結果是你適應不了這樣的環境停滯不前或者嚴重的被淘汰！而且，由於個人在公司所經營業務的方方面面，比如開發技術、行業發展、專案管理……等等都具有一定的經驗積累，也就是說自己在這些領域內個人的自信心很強，於是就很有底氣和別人去溝通和交流、甚至爭論！
到此，現在對自我的認識應該算是說服了我自己，我想這對我以後的發展是很有益的；其實，老師也說了，每個人根據不同的環境、不同的時期會在四個象限內都會有所體現，只不過各個象限所佔的比例不同而已，只要知道如何判斷和認識自己這個過程足矣，不用刻意去追求自己到底屬於哪種型別，這樣的話很容易走進死胡同，鑽牛角尖；
雖然本性的方面可能由於工作的原因被深深的隱藏了起來，但自己不應該因此而被蒙蔽，應該更清楚更深刻的認識自己才對！
另外，此次培訓讓我印象很深的一句話值得深深回味：改變別人很難，適度改變自己！
演講 自我認識
這是我第一次站在台上演講，台下一共10個人，還有乙個是老師，面對這樣乙個主題，我前一天晚上看著這個主題發呆了至少乙個小時，因為我好像從來沒有認識過自己，我想要什麼，想成為什麼樣的人，我並不清楚。我以前也從來沒有問過別人，我在演講的前一天特地去問了我的室友 你覺著我咋樣？室友回答說 你自己啥樣心裡沒點...
人的自我認識
乙個人對自己的自我認識，自我肯定來自於5個方面 最親的親人，最好的朋友，愛人，自我，其他。最親的親人 一般是自己的父母中的乙個，也可能是自己親戚中對自己影響最大的人。他們的重要性在於在親情方面對你認同。缺少這份認同，你會發現和缺少親情很相似。這份認同是必不可少的。作為男人來講，最親的親人很可能是自己...
成功與自我認識的擴大
如果想要成功，就必須要做些改變！如果你不改變，你就只能像你以前那樣，平平庸庸，碌碌無為。有一條小河流從遙遠的高山上流下來，經過了很多個村莊與森林，最後來到了乙個沙漠。它想 我已經越過了重重的障礙，這次應該也可以越過這個沙漠吧！當它決定越過這個沙漠的時候，它發現它的河水漸漸消失在泥沙當中，它試了一次又...