郎咸平點評王石"捐贈門"：他缺少對上帝的敬畏
原來是對於上帝的敬畏和信仰，他有信託責任；今天，對於法律的畏懼讓他要替這個社會創造財富。那麼我們這個國家有像美國一樣嚴格、嚴密的法律，逼迫他們不敢不有信託責任嗎？似乎暫時也還沒有。
早期，歐美職業經理人基於信仰而有信託責任；今天，對於法律的畏懼讓他們不得不替這個社會創造財富。
現在我們中國的許多職業經理人處在什麼時代呢？那就是歐洲的中古時期，一切只為自己打算。他們有對什麼的敬畏嗎？沒有；那麼我們這個國家有像美國一樣嚴格、嚴密的法律，逼迫他們不敢不有信託責任嗎？似乎暫時也還沒有。
我們有著不同的歷史，所以我們的企業家如王石、馬雲，才會講出「不願多捐」這種話。
四川大**之後，當地民眾所受的苦難以及救援者的勇敢，已經報道過很多了，這裡不再重複。
就**這題目，想和各位談乙個沉重的話題：除了因為捐款事件而「著名的」萬科以及阿里巴巴之外，截止到21日，國際上幾個大公司，尤其是在中國賺了大錢的大公司也沒有怎麼捐錢，如可口可樂、肯德基、麥當勞、諾基亞、lv、大金、寶潔、摩托羅拉。
———但是我還是要表明自己的立場，我不是來罵人的，而是想從文化、從歷史的層面來討論一下。
比爾·蓋茨的託管理念
我想談論誰呢？談論資本主義國家的兩個企業家：一位是比爾·蓋茨，一位是巴菲特。他們兩個不是簡單的職業經理人，他們是為數不多的幾個擁有超大型上市公司的億萬富翁，尤其是比爾·蓋茨，巴菲特也差不多的。
比爾·蓋茨和巴菲特分別成立了不同的**會，叫公益**。比爾·蓋茨的**會叫蓋茲靈達**會，他把他所有的財產都捐給了**會，不僅如此，他還在電視上發表談話。其中一句話讓我很感動，「財富是取之於社會，要還之於社會，我只是幫助大家管理這份財富而已」。
他說他只給子女每人留100萬美金，供養他們到大學畢業之後，他這個做父親的職責就盡到了；巴菲特前年也把幾百萬美金捐進了他的**會，他的思維和比爾·蓋茨是一樣的。
請注意，我絕對不是在誇獎比爾·蓋茨，也不是責備我們的企業家。
我只是想請大家想一想，他們都是人，都是有能力的企業家，為什麼想法這麼的不同？此外我還要告訴你，這個不是對與錯的問題。你千萬不要說，比爾·蓋茨是對的，馬雲他們是錯的，不是這麼簡單。
我們不要拿一把道德的利劍隨意揮舞，因為這是非常容易的事情。
原始形態的信託責任
我今天希望在這裡給各位乙個啟發，談一談歷史———首先談一談源自於西方的企業家精神。
公元10世紀孕育了第一批企業家———因為股份****就是在那時候出現的。
那時候，英國的土地有60%是屬於教會的，但是神職人員不能夠經營，又不能傳給下一代，怎麼辦？所以創立了現代化的股份****。
怎麼創立？那就是聘請職業經理人來經營這些教會企業，這些職業經理人是管理者，而這些公司的所有者是誰呢？是教會。管理權跟所有權之所以分開，在那個時候倒不是因為考慮到這個制度多好，而是在當時的情況之下是必然的。
大家請注意，這些經營企業的人就是職業經理人。
他們努力經營企業的目標是什麼？
他們心中有這樣乙個強烈的責任感：把公司經營好，來「榮耀上帝」———從骨子裡分析，這就是信託責任，這就是股份****正常運作的前提。
特別強調一下，這裡並不是要歌頌教會或者宗教教義，而只是純粹地分析當時的「職業經理人」的真實精神狀態。
發人深省的冰棍理論
當我們引進股份****概念的時候，我想請問你，有多少人理解這個背景？很少，我們中國人本就不是乙個喜歡讀書的民族。
現在我們不少專家學者說，國營企業做不好，是因為東西不是自己的，所以做不好，還提出個「冰棍理論」。
什麼叫「冰棍理論」？那就是企業不是自己的，所以做不好、會像冰棍一樣逐漸融化，「與其讓冰棍完全融化光，還不如在融化之前送給國企老總。」
這些專家學者就是這樣教育民眾的。
你有沒有發現，在這個節骨眼我們已經分開了。在這種教育之下，我們中華文化優良的傳統美德、是非善惡判斷標準，已經蕩然無存。
———自己好比什麼都重要，因為東西不是自己的就可以做不好，東西要是自己的才能夠做得好，因此我最愛誰？我最愛我的家人，我最愛我自己，我最愛我手上的錢。信託責任呢？他對老百姓的責任呢？都變得不重要。
事實上我講到這兒大家就已經明白了。在這種背景之下，馬雲或者王石這麼講話，你覺得奇怪嗎？
好像說得通吧！這種歷史文化所孕育的企業家就這種水平，大家不要覺得奇怪。
至於可口可樂為什麼不捐錢？摩托羅拉為什麼不在中國捐錢？他們沒有職業經理人的信託責任嗎？
不是沒有，情況非常複雜。由於種種原因，歐洲企業原有的信託理念到了14世紀之後頓然瓦解，所以從歐洲中世紀開始，這種由宗教而來的信託責任同樣沒有了。
歷史片段：逼出來的責任
到了19世紀、20世紀，像可口可樂等企業進入了乙個新的階段。
什麼階段？大家想一想。這段歷史非常重要，那就是從2023年開始美國**開始反托拉斯，搞了乙個《反壟斷法》，用嚴刑峻法逼迫美國的企業「不得不有信託責任」。
這和早期不同，早期是自發的，19世紀之後是強迫的。
美國**利用《反壟斷法》將大家族排出經濟體系，怎麼排出呢？
———讓大家在高市盈率下套現低產，讓美國企業從過去的家族企業變成大眾持股企業。所以今天大家看到美國的上市公司都是大眾持股公司，實際上是美國**運作的結果。
這種大眾持股公司，它的職業經理人經過了中世紀的磨難之後，他的血跟我們也差不多，也是為自己打算，當時美國**不過是用嚴刑峻法，讓這些職業經理人不敢不有歐洲早期的那些職業經理人的信託責任。
所以這些公司在美國和類似的國家都奉公守法，而且一樣傳承著過去的社會責任、信託責任。也就是說，他們還在想替社會創造財富。
怎麼創造？那就是通過美國的**市場這種大眾持股公司來創造。
大家想想看，美國的上市公司和中國的不太一樣：中國的大股東很多都是家族、個人，但美國不是，美國大部分上市公司的股民都是中小股民。
因此，美國**利用法律的力量強迫這些職業經理人要替這些中小股民創造財富。如果你做不到，那就法律伺候、坐牢，就這麼嚴格。
所以職業經理人如果一旦缺乏信託責任，被舉報或者逮捕的話，那後果是很嚴重的，要坐牢。
這種制度的好處，就是讓歐洲一千年以前的信託精神、信託制度以相近的形式得以延續(當然原因已經與宗教無關)，逼迫職業經理人有社會責任感、替這個社會創造財富，因為所有的上市公司都是這個社會的中小股民、老百姓所持股的。
每乙個職業經理人只要好好做他的工作，他賺1美元，就能夠透過**市場的市盈率的放大給你幾十倍的回報，這就是市盈率的意思吧！
也就是說這家公司賺了1塊錢，他的股價就會以幾十倍的倍數回報給每乙個中小股民，因此美國越成長，老百姓越富裕。
「無所畏懼」的眾多中國企業家
財富由誰創造的呢？由美國這些職業經理人所創造。拿這一批職業經理人和10世紀的職業經理人相比，大家可以發現，他做的事情是一樣的。
什麼事情？替這個社會創造財富，是他們這一生所努力的客觀結果。
但心態是不同的。早期是基於對上帝的畏懼而做的。今天呢？是基於對法律的畏懼而做的。
理解我的意思嗎？原來是對於上帝的敬畏和信仰，他有信託責任；今天，對於法律的畏懼讓他要替這個社會創造財富。
在這裡我講得很簡單，從歐洲的早期、中期到晚期，我就把這些職業經理人的心態跟大家分析得清清楚楚的。
那麼今天我們中國的許多職業經理人處在什麼時代呢？那就是歐洲的中古時期的時代，一切只為自己打算，你說他們有對什麼的敬畏嗎？沒有的，我們是不信神的；那麼我們這個國家有像美國一樣嚴格的法律，逼迫他們不敢不有信託責任嗎？暫時也沒有。
其結果，就是一切只為自己打算。所以大家就不要奇怪，為什麼會有「冰棍理論」這樣的言論出現、為什麼會有只捐1元錢的舉動，這是我們這個轉型時期社會的乙個特殊產物。
難道比爾·蓋茨跟巴菲特比我們的企業家更有道德良心嗎？我不相信。但是我告訴你，我們有著不同的歷史，所以我們的企業家像王石、馬雲，他們才會講出這種話。
請各位從更高的角度來看這個現象的可怕，那就是我們整個歷史傳承是如何孕育我們這代企業家的？
每乙個人都是歷史的參與者。所以我們要呼籲，對我們下一代的教育，大家要想一想，我們中很多人過去「一切只為自己打算」的這種利己的做法對不對？要怎麼教育下一代？大家想一想，這種現象可能延展到什麼地步？
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