人一生有幾十年時間，但是只要得到一種成功就算成功了，難麼？
事實上我們看到很多傑出人士，他們遠不止達到一次成功。
萬科董事長王石也是個成功人士，他不僅事業成功，而且還是位登山家，聽說他還迷戀航海、飛行。
好利來董事長羅紅不僅要做蛋糕大王，而且還是位傑出的攝影家。
如果說聰明的人一生可以得到很多次成功，笨人只要求得到一次成功，可以麼？
可以，方法就是專注，別人有能耐做很多事，我們只做一件事好了。
可是，由於競爭激烈，做好一件事需要花費超出常人的精力和時間，沒有耐心不行的。
大家看到的成功者似乎沒怎麼費力氣，很走運。但只要看看你身邊那些成功者，就知道事實上他們付出了多少汗水。我有個朋友，在大學做副教授，教計算機軟體開發，40歲那年，利用業餘時間做了10個應用專案，賺了50萬，總算擺脫了長期的貧窮，還有個客戶，2023年毅然離開原單位，開始創業做軟體，當時他已經是快50歲的人了，經過5年開發，終於有很好的產品問世了。盈利肯定是有的，暴富雖不敢說，但起碼比上班強十倍了。
成功的捷徑
什麼是成功了？成功有捷徑嗎？我們做技術的，有的想向上或成為架構師 或轉向管理，這有捷徑嗎？有，我相信，最原始最實在的路就是捷徑。無論是做人還是做技術，首先我們都需要 誠實 正直 踏實。這是基礎。只有誠實，才能獲得別人的信任。耍弄小聰明，實際上是在玩自己。只有正直，才能令別人信服，這是做管理者的先決條...
成功的捷徑？
什麼是成功了？成功有捷徑嗎？我們做技術的，有的想向上或成為架構師 或轉向管理，這有捷徑嗎？有，我相信，最原始最實在的路就是捷徑。無論是做人還是做技術，首先我們都需要 誠實 正直 踏實。這是基礎。只有誠實，才能獲得別人的信任。耍弄小聰明，實際上是在玩自己。只有正直，才能令別人信服，這是做管理者的先決條...
成功無捷徑
無論老闆還是員工，無論知識工作者還是體力勞動者，自我管理同樣不可或缺。南懷瑾與彼得.聖吉在2005年的對話中，談到了企業和管理。南懷瑾給 企業 下了乙個定義，做一件事業，做乙個工作，前途有無限的希望，對社會 是有貢獻的，而且是永久的，不是做了幾十年就沒有了，是一代一代相傳，那個才叫企業 南懷瑾坦然承...