關注高科技人群中的同性戀大軍 讀《無以言退》

2021-04-15 12:42:10 字數 1329 閱讀 4627

**:

我是在2月10日得到這本書的,我用了三天的時間基本讀完了。我沒有想到這本書給我如此大的回味和震撼。恰逢情人節,一種心情在告訴我,《無以言退》不僅僅是一部描寫現代職場的**,也不僅僅是文筆優美和充滿哲思性的**,還是一部充滿愛的**。

情感的**,有很多,但《無以言退》卻有很多的不同。

1、它第一次大膽地書寫了白領、高科技行業中存在的一種現象:百分之八十的白領是同性戀,大部分白領是高科技從業者。因此,同性戀人群已經是乙個龐大而且實實在在存在的群體。高科技行業的同性戀的人數很多,比例也很高。象ibm、oracle、sun等國際上著名的公司都對同性戀十分寬容。ibm內部成立的同性戀的組織叫做雄鷹。

書中說明了一位同性戀it從業者,並且是一位高層管理者,雖然,書中沒有太多筆墨描寫到他的生活,但是從他的身上,能夠感覺的他的不同。這些不同基於他同性戀的取向而形成的價值觀和想法。例如,其中有一句話是「如果在管理中納入同性戀者的感知,那將是管理的革命。」

很有啟發的一句話。如此的話還有很多。

這讓我們可以更多地了解他們。那些一樣有著愛的人群。

本書也是通過他,來表現同性戀者面對世俗的偏見如何堅持自我,如何「無以言退」。

我突然想起,以前日本足球在大賽來臨之前,會組織球員看**,說是通過性的刺激可以激發潛力和靈感。的確也是,人類的很多樂趣和快樂、靈感來自於"性",這是不爭的事實。

所謂打通同性之間的障礙,是讓同性之間獲取刺激和快感,當然這不僅僅是性的,還是溝通、感覺和理戀上的。

為什麼男女組合工作不累?有生理和心裡的因素。但也說明同性工作,時間長了,就會累,因為始終有一種生理和心裡的排斥。

打通同性之間的障礙,也許不一定要通過同性戀來實現,但或許還真是個話題。

就像技術一樣,任何元件或者模組之間,是沒有男女之分的,它們之間可以無限地通訊,這就是高科技的力量。

2、無以言退,把當代的情感世界總結為「松」、「梅」、「竹」,分別表示愛人、情人和一般的異性朋友,比較客觀地說明了在這樣的競爭激烈的社會裡,我們每個人都存在不同角度的、不同程度的情感或者感情的需要。

對於這一點感情的描述,作者也許寫的廣度還不夠,內容還可以更豐富,但是已經可以完全地表達這樣的意思。

面對競爭、壓力、孤獨、慾望,我們每個人都在改變,都在修正自己。傳統意義的愛情,已經在改變,我們如何去堅持,如何去把握。這些都是永恆的話題。

3、書中,分別描寫情感的這些方面:單相思、同性戀、三角戀愛、奪人所愛等,描述了三個男孩和三個女孩的故事,非常的精彩。情節起伏和曲折。十分具體的和立體地表達了當代年輕一代的愛情、生活和職場。

4、書中還寫到了跨國之戀,寫道了中國的高科技公司員工到海外之後和國外女性戀愛的故事,不同的愛情觀戀的碰撞。

5、在作者優美的語言和詩歌的穿插之下,愛情、生活和職場都變得堅持、低調和快樂……

高科技企業 投資創新企業是高科技公司的必選

最近 最為流行的新聞就是李開復離開谷歌,據說李開復要成立投資公司,並且在很短的時間內融到 億美元,將來要融到 億 剛開始時我僅把這件事當作乙個新聞而已,現在考慮,成立投資公司投資企業是未來高科技企業的必選!高科技企業,特別是 企業,最重要的就是創新,並付諸實施 現在在高科技企業,只能是 打工 為企業...

高科技公司的秘密

一家矽谷的高科技電腦公司秘密地取得了乙份尚未公開的機密程式,老闆便將它交由四個分別來德國 日本 美國及台灣的工程師來研究。過了一周以後,老闆召集他們來報告研究的心得。德國工程師第乙個先說 我已經清楚的了解了整個架構,以我們公司的能力自行開發應不是問題。日本工程師接著報告 我謹記老闆的吩付,仔細的研究...

沒事想想咋高科技化自己的生活質量

引言 美國大片裡有很多這樣的鏡頭,男女主角用手機控制自己家裡的車庫,門窗,微波爐,電冰箱,可以監視自家的各個房間,沒事了可以看看自己的小寵物都在家做什麼。不知道到底多少人家真的實現了這個,想來代價還是比較高的,不過應該早晚會普及。不管別人實現了多長時間,現在閒著沒事,我們自己喝杯茶,想想怎麼樣來實現...