李彥巨集Vs周鴻禕 管理風格 領導準則之完全解剖

2021-04-13 03:15:31 字數 4129 閱讀 4363

完全解剖李彥巨集和周鴻禕迥異的管理風格背後——

即便沒有周鴻禕要離職,李彥巨集要上市這樣的新聞,人們也會不自覺地將他們聯絡起來。因為他們有太多的相同:相仿的年紀,都是技術起家,都是創業者,都是以搜尋為基礎;同時他們又有太明顯的不同:不同的經歷,不同的商業模式,不同的性格,不同的管理風格……但是,這並不妨礙李和周取得各自的成功。事實上,李彥巨集和周鴻禕迥異的管理風格背後,蘊藏著同樣的商業邏輯和領導準則。

周鴻禕語錄:

「不認同理念不如趁早離開」。周鴻禕認為在中國當前的狀況下,公司應該更依靠文化來凝聚人,而不是通過完善的制度來約束人。

「做事從大處著眼、小處著手」。

「成功了說明我是對的,失敗了我就離成功更近了一步,總之我不願意在混沌中放棄。」當有人斷言3721必死無疑時,周鴻禕曾如此倔強地說。

李彥巨集語錄:

「搜尋引擎三大定律,相關性定律、人氣質量定律和自信心定律」。李彥巨集在他寫的《矽谷商戰》一書中總結了搜尋引擎的三大定律,其中自信心定律指的是,搜尋結果的相關性排序,除了詞頻統計和超鏈分析之外,更注重的是競價拍賣。誰對自己的**有信心,誰就排在前面。這條定律的實踐,一改過去搜尋引擎靠門戶**收錢的尷尬局面,開創了新的收費模式。

李彥巨集和周鴻禕,有頗多相似之處。

年齡相仿,李彥巨集生於2023年,周鴻禕生於2023年,只相差兩歲。二人都曾是技術高手,李彥巨集為道。瓊斯公司工作時設計的實時金融系統,迄今仍被廣泛應用於華爾街各大公司的**,他最先建立了esp技術,並將它成功地應用於曾經大名鼎鼎的infoseek.com的搜尋引擎中。周鴻禕在方正集團供職時設計的飛揚電子郵件,是乙個設計精美、非常講究人性化的軟體產品。在方正時的周鴻禕,曾經有一句被別人認為狂妄的名言,就是「如果說方正只有乙個高階程式設計師,那就是我」。二人的核心業務都是搜尋引擎,儘管出發點各不相同,但最終在搜尋引擎上殊途同歸。

但是,在接下來的乙個多月裡,李彥巨集和周鴻禕這兩位中國網際網路界耀眼的明星,將處於不同的亮度狀態。

如果以登山作比喻,李彥巨集將登頂人生新高度,而周鴻禕則為了下乙個高度而正從山峰上撤退,開始進入下次爆發前的「蟄伏期」。分析他們的管理風格,可以得到一些啟示。

李彥巨集,「海龜」人性

儘管李彥巨集說,「我是海歸,但別給我貼標籤。」但他所演繹的創業故事,確實是中國眾多「海龜」中的典型:從山西陽泉到北大校園,到美國大學,到華爾街,到矽谷,再到充滿希望的北京中關村。

robin,李彥巨集一直習慣大家這麼稱呼他。在日常工作中,李彥巨集通常以休閒裝為主,很少能看到他穿正式的西裝。在國內,李彥巨集開的是輛本田轎車,而在美國讀書的時候,他開的也是一輛二手的本田。

「管理者不過是給大家提供乙個好的工作環境、氛圍,讓有才能的人愉快、充分地發揮潛力創造。」李彥巨集的這種低姿態,具體到公司日常管理,就化為對員工的細小體貼。

周鴻禕,「土鱉」挺「糙」

「土鱉」和「創業」,是周鴻禕常常用在自己身上的字眼。

這個精明的湖北人,早在攻讀計算機系碩士時,就先後創辦了兩家公司,雖然都以失敗告終,但年輕時代的衝勁和經歷卻對他影響深刻。從西安交大畢業之後,供職於方正集團,從乙個24歲的普通程式設計師,一路公升至方正集團事業部總經理;又因為乙個被認為是簡單甚至笨拙的「中文上網」概念,28歲的他辭去要職,成為一名重新開始艱苦奮鬥的程式設計師首領;從第一筆微薄的風險投資到「3721網路實名」的迅速壯大,並在網際網路嚴冬尚未結束的時候率先實現盈利;促成雅虎以現金1.2億美元收購香港3721,並隨之出任雅虎中國總裁。談及這些經歷,周鴻禕說:「我特別喜歡創業,也善於創業。我一直覺得,只有創業,才能有快樂,才有成就感!」

周鴻禕早在3721還沒有被收購之前,就已經被不少風險投資商形容為「個性鮮明的『bad boy』」。如果不是因為從事的是高科技行業,你會發現,在周鴻禕身上其實展現了更多的中國民營企業家的個性和風格。idg投資的王功權曾經說:「周鴻禕是那種認準了方向就可以不顧一切,投入所有熱情的人。當然,你別指望他會在過程中太注重繁文縟節的部分。」

而雅虎中國這個跨國公司平台,更加襯托出民營企業家周鴻禕「粗糙」但有效的中國式領導。

「周鴻禕凡事親歷親為,總是衝殺在市場的第一線。根本不像乙個知名跨國企業的中國區總裁。但正是這種做法,才使得雅虎中國在周鴻禕任內的兩年,業績大大地提公升。」一位跟蹤周鴻禕多年的記者說。

和李彥巨集相比,周氏風格顯得強勢甚至是有些「暴戾」。

據說入主雅虎中國後,周鴻禕曾經因為總部技術人員的官僚主義,讓中國員工寫郵件直接用「美國國罵」表示**,也曾經因為當初雅虎中國的人事、財務、法律等負責人的根深蒂固的「大企業病」,直接言辭激烈地上書要求換班子。

在到任雅虎中國總裁之初,周鴻禕曾經在會議上對所有員工說:「我們現在坐在一架不太大的飛機上,飛機馬上要起飛去趕上前面的飛機,大家務必繫好安全帶,因為路上可能會很顛簸。咱們誰也沒有降落傘,掉下去就沒救了。」

對周這些言談舉止和處世方法,很容易給人一種恃才傲物的感覺。而接近他的人則往往會有一種壓迫感,這也是他一度面臨「內外交困」的重要原因。

當然,周也有自己中國式領導的技巧。比如,儘管有員工用「沙皇」來形容他的**,但周鴻禕在3721時期,就給予手下的員工業內少有的高工資。這些年一直跟隨周的員工,「不接受他風格的人,該走的都走了,留下來的都是忠心耿耿。」

還有乙個小故事不能不提。入主雅虎中國總裁之後,周鴻禕為了迅速將原3721團隊與原雅虎中國團隊合兵一處,耗巨資將原雅虎和3721數百名員工,一起拉到海南三亞做了一周的團隊活動。為了能和員工推心置腹,活動之中周鴻禕採用了最有「中國特色」的做法——和原雅虎的員工一起喝酒,不是一般的喝,而是「一醉方休」的喝,結果最後自己喝醉了不知道怎麼掉進游泳池磕掉了兩顆門牙。

周鴻禕的願望非常簡單,他希望兩種團隊的成員都坐在一起,抱著同樣的激情和活力去參加戰鬥。但事後雅虎中國人員紛紛離職說明,周的思維和行為模式與部分外企經理人顯然根本不是一種語言體系。

同樣的商業邏輯和領導準則

李嘉誠說,生意的本質即「低買高賣」。對於初創的成長型企業,盤子和實力都不能和成熟企業相比,因此,生意的成敗更是關乎企業的存亡。所以,在初創型企業中,最核心的領導力就是商業洞察力和切實執行力,以保證企業能夠實現高賣低買的經營邏輯。簡單地說,就是一手抓住戰略和市場,實現高賣,一手抓住產品和成本,實現低買。這以外的,都只是過程和手段。

拋開李彥巨集和周鴻禕表面風格的差異,可以發現兩人在以上所指出的根本問題上的高度一致。首先就在商業模式的洞察力上。

如今,競價排名業務大約佔到公司總營收比例的80%左右,是公司最賺錢的業務。

競價排名把搜尋引擎問題簡單化了,一方面是純技術的,另一方面是交易性質的,而達到的目的卻是有利營銷的。在談到自己的成功經驗時,李彥巨集說:「對搜尋引擎,我一方面能夠站在使用者的角度使用,同時也能站在程式設計師的角度知道其內部是如何實現的,所以我能迅速指出缺乏的關鍵之處,而沒有這種工作經歷的技術人員可能不太重視。」

事實上,能夠對商業模式洞若觀火的還有周鴻禕.2023年,專門從事網路實名服務的3721公司已經實現了1.4億元的銷售額。而他的根本思路和李彥巨集的客戶導向的思路很相似。

有人評說,3721的成功主要不是它的中文網路實名技術,而是它的營銷渠道,3721將網路實名的**渠道鋪設到中國的三四級城市,其經銷商數量達到了上千家。

周這種重視市場的思路,一直延續到雅虎中國。2023年4月,雅虎創始人楊致遠來中國,周鴻禕帶著楊致遠拜訪了不少3721的合作夥伴,並且在午夜時分帶著楊致遠跑了上海的好幾家網咖,據說楊致遠對於網路遊戲和區域網上的「反恐精英」對戰留下了極其深刻的印象。「我需要讓他知道,中國的網際網路商業環境是什麼樣的,我們的網民們到底在網際網路上在做些什麼。」周鴻禕說道。

在雅虎中國,我們還可以看到周鴻禕如何低買——因地制宜地控制成本。

剛到雅虎中國,周鴻禕就看到了不少「不順眼」的東西。例如,以前雅虎中國將員工工資的所得稅外包給專門的諮詢公司做,外包費用為每人200元。這樣做的目的是為了通過外包提高企業運營效率。可是這麼小規模的公司採用這樣的做法多少有些照本宣科的嫌疑。

「我們應該拋棄懶漢文化,要改掉以前花錢不求最好但求最貴的壞毛病。不能吃資本主義大鍋飯了!我們首先是本地的公司,然後是創業型的公司。」

周鴻禕總結自己的管理思路為「弱管理、強領導力」,他曾說:「在中國的文化背景和網際網路市場的現實情況下,我靠的就是員工的工作熱情和進攻性的戰鬥文化。要做到這一點,必須有很強的領導力,必須讓整個領導集體都充滿了激情。」

李彥巨集簡介

李彥巨集簡介 個人檔案 1 1968年,生於山西陽泉。2 1991年畢業於 北京大學 資訊管理專業,隨後赴美國 布法羅紐約州立大學 完成電腦科學碩士學位。在美國的8年間,李彥巨集先生先後擔任了道 瓊斯公司高階顧問,華爾街 網路版實時金融資訊系統設計者,以及在國際知名網際網路企業 infoseek資深...

周鴻禕歸來

文丨方浩 在前不久新浪舉辦的 中國頂級投資人之夜 上,周鴻禕和牛文文作為嘉賓給朱嘯虎頒獎。站在旁邊的央視主播馬洪濤問周鴻禕 人民想念那個愛放炮的周鴻禕,今晚是不是可以來一發?周鴻禕沉思片刻,悻悻地擺擺手 上市之後再開炮。據說過去一年老周快被憋壞了。他經常問手下公關 我什麼時候可以接受採訪?我為什麼不...

李彥巨集的信念

1.讓自己的人生捨棄不必要的迂迴和閃避,讓內心的渴望驅動真實的自我,擁有陽光下的成功 如果人生真的有捷徑,這就是最短的路程。2.無人理睬時堅定執著,萬人艷羨時心如止水。3.人一生中可以完成的事情是有限的。只有專注才能讓自己變得足夠優秀。所以說 有所不為,才能有所為 4.視野有多遠,世界就有多大。5....