第六天 風氣
答：人有了，就得定規矩，否則就是一幫烏合之眾，而不是團隊。
1必須朝九晚五。嚴格控制員工手裡有辦公室鑰匙。下班必須準時鎖門，員工準時離開。斷公司外網。要加班必須上級主管簽字，更不准在辦公室留宿，洗澡。
這一條很重要，不要讓程式設計師活得像個浪子，精神恍惚，口中神叨，鬍子拉碴，這都是浮動工作時間害的。白天睡大覺，晚上不睡覺，以為工作效率高，其實活的一點不正常，老和別人的工作節奏不同步。
2講究衛生，穿衣整潔，頭髮整潔，不留須，不奇裝異服，不獨特打扮。
這是企業辦公室，不是社會。是企業就要有企業樣：穿整潔的衣服，掛員工卡。
你頭髮凌亂，鬍子拉碴，手上帶著手鍊，頭髮染成紅色或剃成光頭，褲子油亮，皮鞋不擦，襯衣領口袖口磨毛邊，誰喜歡你？別人都看不起你。程式設計師為什麼就不能穿西服打領帶呢？
3不能在辦公區抽菸，吃飯，吃零食。不能在辦公區打鬧，嬉笑。不能在辦公室玩遊戲，放音箱。不能更改自己的電腦配置。
我們要積極健康的工作環境。這是我們整個部門的環境，不是某幾個人的場所。我們必須改變其他部門對於開發部的貶低看法
5師傅制。這裡沒有總監，沒有經理，只有師傅，老師。總監，經理，會讓員工產生隔閡，距離，權力爭鬥。每乙個人總有乙個師傅。每乙個新人進來，都要指定一位合適的師傅。尤其是新人，更要短期內注意看時候合適，不合適就要更換合適的師傅。什麼問題都可以問師傅，從技術到公司制度到公司新聞公司歷史到職業發展規劃到個人生活問題。團隊的凝聚力，配合性，歸屬感，責任感，很多問題都被人的感情消化了。
6 所有**必須集中放到伺服器上。必須每天把你更新修改的**放回到伺服器上，違者必究。這就顯示了，**是公司的，不是你個人的，這是公司的財產，不是你興趣的產物。公司給你一天工資，你就要給公司還回一些可見的東西。
開課第六天
今天是開課第六天，老師上午沒有講課，講了一上午的題，下午又講了新知識，如下 1 順序結構 從上到下順序進行。2 分支結構 if boolean表示式 else switch 值 case 值 break case 值 break switch 執行流程，switch的值和case的值一一比較，如果一...
第六天學習
變數的作用域 區域性變數 在函式內部定義的變數，這個變數只能在函式內部使用，在全域性當中不能使用。使用就報錯了。全域性變數 在函式外部定義的變數，這個變數可以在全域性使用。但是我們一般不推薦使用全域性變數 因為可能會意外的修改掉變數的值。迫不得已不要用全域性變數 衝突處理原則 就近原則。而不是從上到...
第六天作業
1 n中有多少個9 include void fun int n printf theresult is d n count int main 有n個人圍成一圈,順序排號,從第乙個開始報數 從1到3報數 凡報到3的人退出圈子,問最後最後留下的是原來第幾號的那位.include define n 10...