博弈，決策，永恆的主題
在博弈的過程中不要考慮是否公平，而是要考慮是否對你自己有利。
這句話很值得思考。人生無時無刻不在博弈，無論是在微觀上，兩個人之間的談話；還是在巨集觀上每次人生抉擇的過程，博弈，總是在乙個恰當的視點上讓人設身處地的感受到。在博弈的過程中，公平與否，很多人都在抱怨：有的時候是與自己過去的經歷相比，顯得「不公平」；有的時候是和別人相比，感覺到「不公平」。按照赫斯伯格的「雙因素」理論，這個時候的人所反映的態度是「不滿意」和「沒有不滿意」，僅僅是「保健」因素，遠遠不到「激勵」因素的作用。如果長期這樣發展下去的話，只能持續地在「保健」因素上徘徊，持續的感受到「不滿意」，以至於產生具有消極態度的行為。如果換乙個角度思考，想想「是否對自己有利」這個方面，或許答案會好得多。
「有利」這個詞，從某種意義上說，是存在「精神鼓勵」的意味的，好比是你借了別人的錢，結果別人說「你不用還了」這個時候的心理狀態。雖然說在那一時刻，你在物質上並未受到某種實在的刺激，但是一種精神上的歡娛感還是讓乙個人產生一種「好」的暗示。我們把它歸為「激勵」因素的一部分，可以說，當乙個人不考慮是否「公平」了，轉而考慮是否「有利」了的時候，他就不自覺地從低層次的「保健」因素轉向了高層次的「激勵」因素，這個時候他所感受到的不再是「是否不滿意」，而是「是否滿意」。處於這種積極的自我暗示下的人，在生活上就會愉快、輕鬆的多。
其實人生就是這個樣子的，有很多的事由不得你自己決定，只能去接受它，如果一味的考慮「不公平啊」等等的意思，你所失去的，就不僅僅是這樣乙個機會了，有可能失去的就是整個人生的設計。
不要考慮是否公平，這很重要
。當你陷入「公平」的泥潭裡不能自拔的時候，有一部份清醒的人已經悄然上路，開始尋找自我的「優勢策略」。
在國外做過乙個「重複囚徒困境」的試驗，試驗者邀請了14位名流參與這一遊戲，每個人在每一步必須選擇是「合作」還是「背叛」，這一決策的過程中彼此之間相互不知道別人的選擇過程。並且規定：「對雙方合作的獎勵」為3分，如果一方合作一方背叛，背叛者得到8分，合作者不得分，如果雙方都背叛，均只能得到1分。除了14個人相互之間的對局之外，每乙個人還要和自己的決策對局以及和乙個「隨機程式」相遇。這個試驗想通過增加試驗者數量來尋找在多人合作博弈中的「優勢策略」。事實上最後的結果很讓人驚訝，最好的策略居然是最為簡單的「一報還一報」！並且在每一次單獨的決策中，「一報還一報」的策略沒有一次贏過對手，至多是和對手打平，但是在多輪決策過程中，「一報還一報」的總分確實是最高的，這個策略成功的關鍵在於「簡潔清晰」，每乙個與它博弈的人都會了解到它的規則，要想不讓自己的利益受損，只能按照規則辦事，於是這乙個看上去最為「中庸」的決策卻是最好的決策。在隨後的試驗中，試驗者不斷改變條件，但是只要是多人博弈，「一報還一報」的策略始終是最好的，並且不論如何修改或「完善」，新的策略反而不如舊的策略得分高。採取這樣的乙個策略，一方面降低了整個博弈過程的難度，另一方面也使得自己的利益得到了最大限度的保護。這應該是對於開頭所談到那句話最好的佐證。
所以，選擇好乙個「優勢策略」，遠遠比選擇乙個「公平策略」要難得多，但也更能收到效果。
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