程式設計師，不得不習慣乙個人寂寞
來自：jr
不是「發燒級」，就別幹這行
軟體開發這個行業容不得半點放鬆。有人就用「逆水行舟」來形容程式人的工作現狀，這是因為軟體的開發，無論是技術的更新、還是發展的速度都是非常快。你一定要不斷地充實自己，學習新的技術，才有可能跟得上發展的趨勢。有時候，可能有個技術你剛剛才掌握，它就已經落後了；技術要深挖，時間要縮短，每前進一步都必須付出很多的代價。
也正因為如此，做乙個程式人，「激情」是十分重要的。當記者問程式人應具有什麼樣的精神時，許多人都不約而同地用到了「狂熱」這個詞。在北大方正集團廣州志海軟體****工作，本身也是程式人的曹國鵬先生說：「沒有對這一行足夠的熱愛，就很難鑽研下去，也就不會有什麼發展。不是發燒級，就別幹這行！」
習慣了乙個人寂寞
寂寞並不只是因為他們中的大多數都不為人所知。作為程式人，編寫乙個新的程式往往需要投入大量的時間和精力，因此他們的大部份時間都是在計算機前，甚至睡覺時腦海裡盤旋的都是乙個接乙個的程式。程式是他們整個生活的重心。
寫程式時他們「粘」在電腦前，程式寫好了他們才「重見天日」，計算機前那一片狹小的區域便是他們全部的天地。因此，他們已習慣了和計算機的交流，甚於和人的交流，這也是為什麼大多數程式人性格上都比較內向的原因。
生活也有無奈
採訪中，記者發現乙個很無奈的現象：作為程式人，他們編寫出來的產品為公司帶來了很大的效益，而他們本身所得到的報酬卻並不是很多。大多程式人的待遇，在廣州至多只算中上水平。
雖然現在有的大公司已開始實行提成制度，讓產品的銷售和程式人的利益掛鉤，但是在更多的公司裡，程式人都只是拿著他們的那乙份固定工資的。曹先生承認這有時會挫傷他們的工作積極性，因為無論你幹好幹壞，能得到的也只是那麼多，而且這似乎也與他們所付出的勞動不符。許多程式人很希望這種現象能得到改變。
路在何方辛苦的工作、不算高的報酬和為公司創造的效益產生了矛盾，如果說技術入股是解決這種矛盾的乙個做法，但更多的程式人是跳出去自立門戶，自己來充當管理者。單就寫程式來說，曹先生認為乙個程式人最驕傲的時候就是乙個使用者對你說「你的軟體做得好」的時候。因此，他認為程式人要做得更好，就必須在做產品時更多地加入自己的思考，而不是像現在那樣「只是按照要求寫程式」。
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