要成為google的員工一點也不容易。不相信？那請你試著回答這兩道經常出現在google面試中的問題先。問題一：用三句話向你的8歲的侄子解釋什麼是資料庫；問題二：你認為在美國一共有多少個加油站？google不久前在英國倫敦設立了分部，但是它在發展的過程裡，竟然招聘不到足夠的員工。這到底是怎麼回事呢？
根據這個報道，儘管加入google這間市值超過1120億美元的企業是乙個極大的榮譽，並且google有著著名的20%法則——則允許員工利用20%的時間來發展自己感興趣的事業，還有種種免費的美食和極好的工作環境，但google的倫敦分部還是招不到足夠的員工。
儘管當前google的倫敦分部已經有了足夠的銷售員工，但它最近才開始招聘工程師，卻發現了很難找到足夠的天才。原來並不是因為倫敦的天才比較少，而是他們都擔心進入倫敦分部工作後，google以後會將他們調回美國加州的總部；並且他們對google也還不夠了解，其中一些面試者居然還以為google是一間只提供搜尋服務的公司。
看來倫敦人還真有趣，不知他們是不是擔心google的股價像上星期那樣再次狂跌。但也從另一側面反映了google的本土化過程中所遇到的種種問題。不僅是在中國，gooogle在世界各地都先後設立了分部。但每個地方都有著不同的市場背景及地方政策、文化歷史，要在短時間內完成本土化並且正式展開正式的運作，一點也不容易。google在國內這個特殊的市場裡，也遇到了非常多的困難，所以估計在看到google在國內正式運作起來，還需一段時間。
祝它好運吧。
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