1. 實踐與理論不是一碼事，你的學習成績不等於工作能力
眾所周知，中國的教育理論與實踐嚴重脫節，擅長讀書的人不一定擅長實踐。廣告，並非是你懂得寫出沒有語病的文章或擅長工筆那麼簡單。此話似乎對名校/高文憑/成績優秀的人有敵視之嫌。抱歉，想告訴你的真正意思是：學校、文憑、考試成績儘管能夠比較直接地為每個人提供進入社會或高或低的起點或平台，但如果你想出色地跑至人生終點，那麼這些只不過是人生另乙個階段競爭的開始。人生路很長，非名校/高文憑/成績優秀的同學，你不必為自己目前暫時落後的境況自卑氣餒。通過不懈堅持和努力，後來者完全可以居上。
舉個例子：假設按人生階段的比例去劃分，學校的理論生涯大致只佔你冗長人生的1/4。這好比體育競技裡的4人接力跑。名校、文憑、考試成績好的同學相當於佔了跑內圈的上風。由學校轉折至工作的起點是否高，則好比第一棒交接至第二棒是否順利。也許非名校、文憑低、成績普通的同學在轉向工作的起跑線上佔了跑外圈，甚至交接不順利掉棒的劣勢，但這些諸多挫折只不過是整個競技比賽的前段，因為你還有第二棒、第三棒、第四棒更多階段的機會奮起直追乃至超越。也許，第一棒你處於下風，但不等於之後你因此失去了超越甚至最後率先衝刺的機會。
2. 你不懂就多問，同樣的錯誤犯了n遍才會顯得很無知
新人投身工作之初，常犯「不敢問，怕被批評」的錯。不懂不是錯，關鍵是你努力學了沒有？新人，怎會不犯錯？恰恰相反，在你工作最初的
三、五個月，公司其實已預備了培養你從白紙一張直至能初步上崗進入工作狀態的成長學習階段。
羞於「不恥下問」的結果是，做得不好被批評。新人，多問多請教肯定沒錯。此舉不僅能提高你的工作質量，還給人留下「勤學好問」、「態度積極」的好印象。不過，有一點請記住，你在請教別人的時候，最好用本子記錄下來。否則，同樣的問題，倘若因你不記錄或未放在心上，需要反覆多次問人，那麼你就會給人留下做事不認真的壞印象。
3. 把工作做完是你的應該本分，做到最好才是關鍵
4. 多請示多匯報多溝通，老媽老爸的羅嗦對你很實用
默默無聞、一味埋頭苦幹的人是傻瓜！這是競爭的年代，你得學會競爭的規則——主動。主動爭取的人，才可以抓住一切將降臨的機遇。多請示多匯報多溝通，看似老生常談，隨著工作經驗的增加，你就知道它的確是「金玉良言」：
「多請示」的好處，不只是令上司知道你「尊重他」，而且能夠讓他更多的記住你並了解你。更重要的是，通常徵求過領導意見的工作內容，領導在最後審核時一定不會槍斃你，因為沒有哪個人會輕易推翻他自己參與的想法。當然，請示還需掌握「度」，自己絲毫沒有想法或者事無具細凡事都請示，你就會被人誤認「沒主見」、「能力差」。
「多匯報」的好處，在於能讓領導知道你是乙個做事負責任、可以信賴的人。工作做完了，主動打個**或去領導面前匯報，往往能令你加得不少良好的印象分。
「多溝通」的好處，是你表現自己是否勝任團隊協調能力和領導潛質的關鍵。那種見到領導心驚膽戰、或默默無聞的人，領導們會以為你魄力不夠，只適合做具體的執行活。
5. 時刻記住，公司現實得很，你得讓自己力爭第一
還記得大家耳熟能詳的那句話嗎？「資本家的目的就是賺取剩餘價值」。別不信！不論你正在為資本家打工，還是未來你將成為資本家，「用最少的成本獲得最大的效益」就是經營者的追求。換句話說，能力倒數的那幾位和工資最高的那幾位，通常是老闆下一步準備淘汰的人選。為什麼？能力差人的人除非特長有異，通常大多懶散，令公司無法看到你可以發展的潛力併發開工資給你；工資高的人往往不夠聽話，凡事討價還價、態度傲慢，公司難以駕馭。最最重要的是，老闆們通常不喜歡長期使用高成本。
請記住，你老闆追求的就是「用最少的員工，花最少的費用，創造最大的利潤」，世界不會因你而改變。此刻，你大概正在心裡暗暗咒罵「資本家的苛刻與無情」。若想工作更順利，勸你還是靜下心來學習融入現實的遊戲規則更實際。居安思危，你得學會力爭第一。努力使自己成為職業道德合格之餘的以下三種最受公司歡迎的員工：
專業最好的、態度最踏實的、最擅長溝通的
公司愛材，不會放棄專業好的人；態度認真，沒有哪個領導不喜歡聽話乖巧、勤奮踏實的人；擅長溝通，往往能讓老闆覺得你關心工作，並有領導資質。公司現實得很，做到讓他們覺得用你「實在是物超所值」，那麼你就成功了。
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背景 先說說我吧，it行業中的不安分者，熱愛技術，曾經認為技術主導一切。通過自己給正在找工作或剛工作的人幾點建議經歷。建議一 第乙份工作一定要一年以上 算工齡是以第乙份滿一年且已交社保為準開始計算的 建議二 第乙份工作工資不重要平台和方向很重要 平台決定你的見識和後期的資本，方向是判斷未來行業的乙個...
給求職的同學的幾點建議
范晨鵬 如果你不知道該找工作還是該考研，給你乙個簡單的標準 如果你覺得你比周圍的人聰明，就考研吧 如果你覺得別人很願意和你接近，就找工作吧。如果你決定找工作了，送給你下面三句話 不管這個招聘會和你有沒有關係，不妨去看看。在想這個公司要不要你之前，先想著去試試。在你不想去這個公司之前，先讓這個公司說了...