設計的大致步驟如下：
一、尋找自己的興趣、愛好與最希望的職業型別（最好有3~5個目標）；
二、將每乙個目標與自己的實際情況，優勢、劣勢、長處、缺陷以及缺陷彌補或避免的難以一一列出；
三、將各個目標進行排隊，如兩個目標差距比較小，按興趣排隊；
四、最後在排列第二和第一的兩個目標中選擇更喜歡，更容易實現的乙個作為目標；
五、對該職業生涯目標進行擴充套件，看是否存在相關的可實現的其他目標（擴大目標範圍，不要一棵樹上吊死，如果第二個目標擴充套件性更強，可將第二個目標最為首選目標）；
六、詳細分析實現首選目標的差距和向目標前進的步驟、方法；
七、每三個月回想一下，是否存在偏差，因如何改進，並加以實施；
八、如發現目標難以達到，向其他擴充套件方向發展。
職業生涯設計不同於計畫，更向是個人戰略。因此可不考慮過細的計畫，而是逐漸向目標靠攏。
心裡有方向，逐漸逼近，最終就會實現。
走出你職業生涯的瓶頸 zt
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職業生涯系列 你的職業生涯
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