程式設計客棧（www.cppcns.com）11月20日 訊息:近日，據蘇寧內部檔案顯示，蘇寧將第二次給員工大幅漲薪，最高漲幅達到150%，平均漲幅達到31%，個人月薪增長額最高1.6萬元。今年8月，蘇寧已進行了第一次大規模加薪工作。
具體為：11月20日之前完成對蘇寧總部中基層員工的薪酬調整，12月20日前完成www.cppcns.com對全國各大區員工的薪酬調整，明年3月底之前完成對新晉部門負責人以上員工的薪酬調整。
此外，在年終獎方面，蘇寧還要求各產業集團、子集團人事部門，要結合員工年度績效達成與工作表現，做好人員年度評估工作，並根據集團年終獎金方案，按統一時間要求在明年1月底前完成分配。年度評優方面，總部評優小組將在11月20日前完成整體方案確認並下達啟動通知，1月10日knlmsiw前完成各體系獎項評選確認，1月31日的完程式設計客棧成含集團獎項在內的所有獎項評選確認，評優獎金要求在程式設計客棧春節前全部發放到位。
同時，今日，蘇寧控股集團董事長張近東發布全員信稱，在全球新冠肺炎疫情的大背景下，繼年中逆勢加薪之後，集團再次啟動了本年度的第二次加薪，這也將全面拉開集團年終整體的加薪工作，第程式設計客棧一批加薪物件主要是面向1200中基層的優秀年輕幹部。
張近東稱，本次加薪是是集團業務發展持續向好、不斷加速的體現。是集團進一步加快年輕幹部隊伍梯隊建設要求的貫徹。是集團三十周年對優秀員工回報的重要體現。年終加薪之所以第一批次面向1200中基層的年輕幹部，就是希望集團各產業體系要給予年輕幹部更大的關心和支援，幫助大家加快學習和成長，實現物質與精神的同步提公升。
本文標題: 蘇寧給基層員工加薪最高漲1萬6 為年內第二次加薪
本文位址:
蘇寧的後台
5年內，孫為民停頓了一下，我們要把蘇寧打造成全球500強企業。6月17日，這位蘇寧電器總裁在南京蘇寧總部這樣說道。又乙個中國企業，喊出了 500強 的目標。蘇寧距離500強有多遠？把2006年全年銷售收入259億元人民幣的蘇寧電器，與2006年全球500強排在最末的那個叫作耐克 nike 的公司比比...
蘇寧！你還挺得過去嗎？（蘇寧大幅裁員）
前兩天才寫了一篇 作為乙個江蘇人，我眼中的蘇寧 說實話，我內心是有點不太相信，偌大的蘇寧會走到今天這步田地。可一件件傳聞都慢慢變成了實錘！一位多年老友剛跳槽去了蘇寧 入職乙個月，就面臨整個部門裁員！據說要直接裁掉4成研發人員！後面肯定還會用各種手段逼著大家主動離職！公司想開掉你，不會留有任何餘地！也...
蘇寧易購 蘇寧小店將獲4 5億美元增資
techweb 5月20日訊息，蘇寧易購日前對外發布公告稱，為保持蘇寧小店業務的穩定發展，推動蘇寧小店未來戰略的實現，經suning smart life股東協商予以提高資本金投入，suning smart life將再新增發行股份45,000萬股普通股，股東great matrix 蘇寧國際以及g...