最近去了幾家企業面試，了解了一下企業現在對於seo的要求，現在市場上對於seoer的要求越來越高，我就把我這幾次面試當中遇到的共通點寫出來和大www.cppcns.com家分享一下，看看作為seoer的你，是否能夠滿足這些要求呢？
1.整站的優化能程式設計客棧力
有些人說自己是從事seo的，但是真正從事的只是seo中的某個部分，比如更新文章、更新部落格、發外鏈等等，沒有能夠從整體上來分析乙個**，從而制定出優化方案來優化整個**。所以乙個合格的seoer需要具備的是整站的優化能力，包括**還未上線時的市場調查、市場分析，以及前期關鍵詞的選取、布局，到後期的外鏈建設以及最後的資料觀察、分析，只有具備了這些才能算是乙個合格的seoer。
2.軟體的使用
人的精力和力量畢竟是有限的，十幾個站人工可能還能操作的過來，但是一旦**增多，增加到三十個站、五十個站、甚至幾百個站，這種情況下就不是人工可以操作的過來的。那麼就必須依靠軟體來幫助我們管理這些**，想國內比較知名的蟲蟲，以及各個公司自己開發的軟體，都可以幫助我們**日常seo的工作。有人會說用軟體容易被搜尋引擎懲罰，是的這句話沒錯，但是只要你保持在乙個合理的範圍，以及控制好軟體和手工操作的比例，就不會那麼容易被懲罰了。所以乙個合格的seoer還需學會軟體的使用，以此來提高自己平時工作的效率。
3.良好的溝通能力
大家都知道，人從生下來開始就不是單獨的乙個人，會有父母、親人、朋友陪在身邊。那麼同理，seoer也不可能是乙個人來優化一整個**，也需要其他人的協助，例如：市場人員、程式發開人員、客服人員等等。那麼這就涉及到乙個溝通的問題，你是否能夠明確的讓對方知道你要表達的意思，以及對方的意思你是否能夠清楚。溝通是一門學問，記得早期聽過這樣一句話：「溝通的重點不是在說，而是在聽」。所以乙個良好的溝通能力也是乙個合格的seoer必不可少的，一旦整個團隊形成了良性的溝通，這樣可以大大提公升團隊的辦事效率，達到事半功倍的效果。
4.優秀的管理能力
如上一點所說到的，乙個**不可能是乙個人來優化的，因為那樣操作工作效率會很低。那麼就涉及到團隊，既然是團隊，那麼就需要乙個管理人員，即team leader或者是組長。這個人需要安排整個團隊的日常工作任務，如關鍵詞誰來選取，**誰負責更新，外程式設計客棧鏈誰來發等等，只有組長把任務分配好了，各個組員才能各司其職。組長在每天工作結束的時候，需要檢查一下每個組員工作完成的情況，以保證完成的數量和質量。只有這樣乙個團隊才能夠hjtnb有條不紊的運轉著。
5.其他相關技能
這裡所說的其他相關技能是指與seo相關的技能，例如php、asp、j**a等主流程式，ps，html，css，網路營銷相關知識等等。只有有這些知識和技能的輔助，才能夠把乙個**優化的更好，更符合市場的要求，也更受使用者的喜愛。
以上五點就是我這次去企業面試最新的理解和感悟，如果有寫漏的地方或者寫的不好的地方還請大家多多指教。
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