國內最大的o2o招聘平台香草招聘近日聯合新東方**發布《2023年高校應屆生就業報告》（以下簡稱「報告」），報告顯示，今年高校應屆生平均起薪相比去年整體提公升5%左右，其中專科起薪2900元、本科起薪4500元、碩士研究生起薪6100元、博士研究生起薪8000元。
據了解，這是香草招聘與新東方**第二次聯合發布應屆生就業報告，本次報告通過**問卷的方式調研了3000餘位高校應屆畢業生，並結合香草招聘後台大資料分析得出。
表1：不同學歷應屆生平均起blfbfsuii薪與去年同期對比
薪酬預程式設計客棧期與起薪仍有落差
香草招聘資料顯示，2023年高校應屆畢業生整體平均起薪相比去年同期提公升了5%左右，其中大專學歷平均起薪2900元，去年同期為2800元；本科學歷平均起薪4500元，去年同期為4300元；碩士研究生平均起薪6100元，去年同期為5900元；博士研究生平均起薪與去年相比變化幅度最小，比去年提公升100元，達到8000元。
雖然平均起薪同比去年有明顯漲幅，但與應屆畢業生的心裡預期仍然存在較大差距。今年高校應屆畢業生的預期薪酬範圍與去年相比基本持平，其中大專應屆生預期薪酬為3500元，本科應屆生預期薪酬為5300元，碩士研究生預期薪酬6500元，而博士研究生預期薪酬為9000元。
薪酬仍然是擇業首要考慮因素
在今年高校應屆畢業生擇業考慮因素中，薪酬仍居首位，其中選擇將薪酬作為擇業首要考慮因素的人群比例達到55.1%，相比去年的59.1%略有下降。在今年應屆生擇業影響因素中位居第
二、三位的分別是工作地點和工作內容，所佔人群比例分別為35.5%和34.9%。而去年同期位居第二位的擇業因素是個人發展機會，達到53.5%，今年該因素比例僅為32.5%，排在第5位。
表2：2023年高校應屆生擇業因素與去年同期對比
不同性別的應屆畢業生，在擇業時仍然體現出了較大差異。其中女性對薪酬待遇的看重程度遠高於男性，將薪酬待遇作為擇業首要因素的人群比例高達63.2%；而男性該比例僅為47.4%。工作地點、企業/單位所在行業前景分別是女性擇業時最看重因素的第
二、第三位，所佔人群比例均為35.2%。而男性應屆畢業生擇業時最看重的因素第
二、第三位分別為工作地點、工作內容，所佔人群比例分別為35.7%、34.7%。
it網際網路仍然是今年應屆生求職最熱門行業
香草招聘資料顯示，排在今年高校應屆畢業生求職熱門行業前三的，分別是it/網際網路/通訊/電子，金融/銀行/投資/**/**/保險，以及服務業/醫療/酒店/旅遊。
就業崗位與所學專業不對口，以及「慢就業」仍然是今年高校應屆生就業的兩大特點。其中，參與本次調研的2023年高校應屆畢業生有54.9%表示就業崗位與所學專業毫無關係，該比例相比去年同期的56.7%略有下降。表示就業崗位與所學專業略有關聯的人群比例為31.3%，去年同期該資料為30.9%；今年就業崗位與所學專業完全對口的人群比例為13.8%，去年同期該資料為12.4%。
圖表3，應屆生就業崗位與所學專業對口比例
「高考後填報的大學專業，不但是學生對今後職業的初步規劃，更代表著乙份人生夢想。但隨著大學期間的不斷學習和成熟，學生的職業興趣發生了變化，對自我需求有了更深入的認知，同時就業市場**也在不斷發生變化，這導致了他們畢業時的就業崗位與所學專業出現錯位。」香草招聘創始人、人瑞集團ceo張建國表示。
就業崗位的選擇與應屆畢業生的職業規劃直接相關，但在調研過程中我們發現應屆畢業生普遍缺乏職業規劃。其中坦承沒有職業規劃的應屆生人群比例高達30.7%，而就業崗位在規劃內的人群比例為49.7%，另外有1blfbfsuii9.6%的應屆生表示就業崗位超出了前期規劃。
關於香草招聘：
香草招聘是人瑞集團旗下o2o招聘平台，2023年3月正式發布同名app，是乙個為年輕人而生的免費求職平台。香草取自漢書「十步之澤，必有香草」，寓意著每個人都是自己的香草，積極樂觀地面對人生，勇於挑戰，創造自己的成功機會。香草招聘憑藉人瑞以效果為導向、按效果付費的服務模式優勢，幫助求職者在1天時間內收到反饋，最快24小時內即可拿到offer，更可以根據求職者對於職業、薪資、工作地點等不同方面的需求定製專屬職位。
關於新東方**：
新東方**是新東方教育科技集團(nyse:edu)旗下專業的**教育公司，也是國內首批專業**教育**之一，依託新東方強大師資力量與教學資源，為廣大學員提拱卓越的**學習解決方案，課程涵蓋國內考試、出國考試、語言學習、k12、兒童教育、職業教育等品類。
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本文標題: 香草招聘發布今年專、本、碩、博應屆生起薪排行榜
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