隨著我國經濟的持續發展、經濟結構的不斷優化以及企業數位化轉型加速，企業間的競爭愈演愈烈，要想保持長期的良性發展，企業必須不斷的在體制上、技術上、尤其是人才儲備上進行創新。培訓作為企業建立高效人才培養體系的主要途徑，為順應企業逐漸高頻、規模化的培訓需求，其模式也從傳統線下培訓逐漸演化的更為多元。
而直播作為近幾年最受追捧的網際網路科技，熱潮持續蔓延，正成為企業培訓的主要方式。
直播為企業培訓注入新活力
據知名直播服務商 263 企業直播的相關負責人介紹，直播之所以能夠在企業培訓領域獲得大規模推廣，一方面是因為直播作為一種內容www.cppcns.com生產方式，操作起來更便捷，它不但能解決線下培訓所面臨的空間、場地等種種問題，讓企業使用者可以隨時隨地發起一場高質量、安全可靠的企業培訓。
同時在適用場景上也更為豐富，無論是崗前培訓、產品培訓還是內部分享、渠道商培訓，不管是萬人規模，還是部門小活動，幾乎所有企業培訓都能通過直播得以實現。
其次，網際網路時代下，使用者學習習慣碎片化、移動化的特性，同樣是直播在企業培訓行業程式設計客棧得以大範圍推廣的原因。直播「隨時隨地均可參與」的特性，讓參加培訓人員無論身在何處，只需一部手機、乙個電腦，都可以隨時隨地參與學習，大幅提公升了培訓效率及培訓頻次，使得學員漸漸將培訓學習融入到了日常工作和生活中。
除此之外，直播擁有強大的社交屬性以及操作簡便，也是被企業規模引入的重要原因。
企業直播培訓技術門檻真的很高!!!
據 263 企業直播相關負責人介紹，企業培訓市場看似簡單，真正切入卻需要很高的門檻。
首先直播技術要足夠強。這裡的強除了穩定性、可靠性、流暢性之外更重要的是安全性。企業培訓的大部分應用是內部會議及培訓，保證會議的安全性就尤為重要，基於此， 263 企業直播在這個方面對產品進行了深度打磨及系統優化，而且為了滿足黨政、銀行等類使用者需要，支援私有雲部署。
第二，就是「定製化」。隨著企業的發展，企業個性化使用需求越來越多，而企業培訓作為企業高頻次的使用場景，這種需求尤為突出。企業使用者涉及培訓，一般需要和自有的學習平台、官網做對接，這需要服務商提供豐富的介面滿足標準化的前提下，為使用者提供定製化開發需求，確保使用者需求得以滿足。
第三，為企業賦能。直播不僅僅是利用音**和互動的優勢，帶動員工學習熱情，還原線下培訓場景，更主要的是通過直播為企業創造價值。
比如直播培訓後，通過後台可以直觀的看到每個人參訓軌跡、互動情況等，借助這些資料培訓人員可以通過資料分析對員工進行全方位的考評，並快速有針對性的調整後續培訓方案，從而提公升培訓效率;將企業培訓內容生成回放，以保證培訓資源持續利用，逐步打造內部學習平台，為企業節省培訓成本;通過直播優化培訓流程，生成良性人才培養機制。真正做到用直播連線培訓，通過培訓培養人才，借助人才創造價值，最終賦能企業。
企業培訓市場很大 需要持續專注
有資料顯示，近幾年，企業培訓市場規模一直呈持續**趨勢， 2018 年規模已達 1700 多億，預計 2020 年將突破 2000 億大關。
成立於 2009 年的 263 企業直播(原展視互動)，作為國內企業級直播市場的先行者，不僅在企業營銷、教育培訓等領域取得了不錯的成績，面對企業培訓市場日益增長的直播培訓需求，更是加快市場布局，拓展了企業培訓等一系列業務。
成立以來，先後為平安集團、華為、阿里巴巴、京東等知名企業提供了定製化直播培訓解決方案，其中平安集團因借助直播進行內部培訓節約了近億元培訓成本而在保險界引起了廣泛關注。
目前， 263 企業直播已經被廣泛的應用到教育、金融、物流、地產、製造、零售、醫療等多個行業領域。
未來， 263 企業直播仍將繼續深耕技術，洞察市場，持續關注企業培訓市場，不但為企業量身定製更優質的直播培訓方案，還希望不斷公升級產品以滿足使用者更細化的需求，用直播幫助企業建立良性的價值連線體系，從根本上提公升企業的整體市場競爭力。
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