11 月 16 日，第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式傑出獎頒獎盛典在杭州舉行。本次論壇圍繞「長期主義 價值共生」的主題，以主旨演講、洞察發布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業長青、與時俱進的管理密碼，**數字時代中國管理模式的內涵和外延，助力中國管理模式不斷公升級進步，為與會者奉上了一場理論與實踐的頂級管理盛宴。在圓桌論壇環節，大宋官窯股份****總經理辛文飛在發言時表示，面對「週期」和不確定性，提公升企業抗風險能力需要長期主義。
辛文飛表示，作為傳統企業，「長期主義」我們長期堅持的價值觀非常契合。「因為我們在做傳統陶瓷時更多是要秉持傳承，我們從宋代的官窯製瓷理念裡面總結出來了陶瓷的精髓，然後再按照這種理rmlnel念去要求自己，作為製瓷人的程式設計客棧一種追求，不斷得讓瓷器越做越好，去繁存真，才能把產品做得越來越好。」他說。
在談到對「長期主義」的理解時，辛文飛表示，企業的發展受到「週期」和不確定性的影響，但「長期主義」裡乙個最好的理念就是，任何乙個企業的抗風險能力首先是要有長期眼光，而長期眼光就是就是企業對行業的貢獻。「因為你的企業在行業裡面找到自己能夠領先別人的東西，對行業有貢獻，就可以說具備了這種能力了，也就具備了抗風險的能力了，但如果沒有長期眼光，缺乏長期戰略和價值的構建，是很難做到行業領先的。」辛文飛表示。
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